육아휴직 관련 고민..있습니다

안녕하세요 지금 중소기업 다니는 18주차 임산부 입니다 저는 작년 면접때부터 임신 계획이있다 말씀 드린후에 입사를 하게되서 지금까지 일을 하고잇는데 점점 시간이 지나갈수록 육아휴직에대해사 어떻게 해야할지 고민이 됩니다 의견도 물어보시고 어떻게 했으면 좋겠냐 이런 말을 하시는데 제대로 답을 못했어요 육아휴직은 쓰고싶은데..라는 말만 흐리게되더라고요.. 쓴다해도 갓다와서는 제자리가 없을수도 있고.. 라는 생각이들수바껭 없고..이게 참 어렵네요 경력 단절 되기싫어서 애기를 놓고 바로 출근을 해야하나 제욕심도 있믄거같고..너무어렵습미다ㅜㅜ 다른분들은 어떻게 육휴를 쓰셨는지 궁금합니다

저는 출휴+육휴썼어요! 육휴 끝날때까지 어린이집 못보낼것 같아서 퇴사 생각중이예요
2025.04.03
저도 중소기업 다니는데 첫째 30주차부터 연차,월차+출휴90일+육휴1년 붙여서 신청했고 연년생으로 둘째가 생겨 둘째 출휴+육휴도 붙여서 지금 2년째 휴직중이에요...ㅋㅋㅋ 올해 3월에 첫째,둘째 다 어린이집 보내고 5월 조기복직 신청해뒀어요! 저는 휴직전 같이 일하던 직원들도 다 바뀌었지만 제 자리는 제가 다시 만들어가면 되는거니까용 중소기업이면 어차피 휴직급여도 고용센터에서 주기 때문에 회사에 딱히 불이익가는것도 없고 육아단축근무나 휴직 등 당연한 권리고 법적으로도 잘되어있으니 너무 걱정마시구 당당하게 쓰세요!! 주변에 아기 3갤때부터 얼집보내고 복직하는 분들도 봤는데 가만히 누워서 분유만 먹다 온다하더라구요...이거는 엄마맘이긴 한데 저는 복직하면 연장반을 해야하는데 아무것도 모르는 애들 오랜시간 맡기는게 신경쓰여 첫째20개월, 둘째9개월까지 가정보육 하다가 보냈어요
2025.04.01