저희도 남편 근로자의날 출근인데 어린이집에서 부부 둘다 출근했다는 확인서 제출해야 등원시킬 수 있대서 전 그냥 가정보육 해야할 거 같아요. 전 아직 휴직중이라서.. 만약 아니었음 그냥 등원시켰을 거 같아요! 남편도 힘든데 하루종일 집에서 애랑 씨름하지말고 걍 보내라구했거든요. 연장반 사유중에 임신도 있어요~~ 너무 신경쓰지않으셔도 돼요.
2025년 10월 베동
/ 자유주제
근로자의 날 어린이집 등원...
남편은 근로자의 날에 출근할 것 같고 저는 하혈하고 유산기가 있어 밤마다 질정 넣고 있어요 병원에선 진단서? 필요하면 써주신다셨는데 직장 안 다니고 있어 받아두진 않았구요 임신, 출산 등의 사유로 3월부터 연장반도 해둔 상태입니다 원생이 적어 어린이집 측에서 연장반 신청 해달라고 하였고 저도 입덧이 심해 동의하였습니다 등하원, 자기 전까지 아이 케어로도 밑 빠지는 느낌에 늘 불안불안한데... 몸상태가 이러이러해서 긴급보육 원한다고 하면 많이 몰상식해보일까요 ? ㅠㅠㅠ
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그런게 필요하대요~? 현직 보육교산데 원래 토요보육도 해야하는거고 근로자의 날은 수요조사 하고 긴급보육 하거든요,, 확인서 제출은 너무하네요,, 어떻게든 휴원하려고 머리쓰는게 너무 보이네요😠
이렇게 필요한 상황에 등원할 수 있도록 만들어진 제도이지 않을까요..ㅠㅠ 우리 아이만 등원한다고 하면 마음은 불편할 수 있겠지만 사정을 선생님이나 원장님께 한 번 이야기 해보셔요ㅠ
감사합니다 !! 등원길에 원장님께 여쭤봤더니 다른 아이들도 등원할 것 같다고 하시더라구요 ㅎㅎ 원생이 열 명도 채 안 되는 원이라 내심 걱정했는데.. 죄책감 덜고 푹 쉬고 ! 연휴에 애기아빠한테 다른 일 맡겨두고 오롯이 첫째 많이 이뻐해주고 맛난 간식도 줘야겠어요 🥰🥰
아니요 소중한 생명이 먼저고 엄마 몸이 먼저입니다 육체적으로든 정신적으로든 안정취하는게 우선아닐까요 ㅠㅠ 힘내세요💗
감사합니다 ! 선생님들도 고생하시는 것 잘 알고 있어 되도록이면 안 보내려했는데 오늘 원장님께 여쭤보니 부담 갖지말고 보내라고 하시네요 🥹🥹 첫째한테는 미안하지만 그 날 하루 푹 쉬고 연휴 잘 보내야겠어요 !!
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