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2025년 10월 베동

/ 자유주제

직장 스트레스 관리 어떻게 하시나요?

임신기 단축근무 중인 16주차 산모입니다. 공기업이라 임신기 내내 월급변동없이 단축근무에요(10-17시) 민원업무가 많은데 같은 팀 과장님들이 회사에서 일 안하기로 유명한 빌런입니다… 공통업무인데 아무도 안도와주고 혼자 독박쓰니 스트레스가 너무 심하더라고요ㅠㅠ 제가 막내입니다… 팀장님께도 얘기했는데 팀장님은 말년이셔서 과장님들 아예 안건드리시고요… 급기야 스트레스로 배까지 아파오니까 더이상 못참겠어서 민원업무좀 같이 하자고 전체 메세지를 보냈습니다. 근데 임신한게 유세냐고 화내더니… 그때부터 은근한 왕따를 당하고 있습니다ㅠㅜ 인사팀에 문의했더니 팀장잘못이라고 팀장을 바꿔준다고 해서 팀장님도 저한테 화나셨고 ㅋㅋㅋ 유연근무 결재도 안해주시네요ㅠ 출근해서 아무렇지 않게 앉아있기가 너무 힘듭니다ㅠㅠ 이미 임신 초기에 과로와 스트레스로 유산위험이 있어서 연차를 다 끌어썼더니 연차도 며칠 안 남은 상황이고요… 인사발령이 7월이라 2달을 버터야하는데….. 여러분들은 이런 상황이시라면 스트레스 관리 어떻게 하실 것 같나요? 태교해야되는데 아가도 같이 스트레스받을 것 같아서 너무 걱정됩니다ㅠㅠ (산전육아휴직은 최후의 수단으로 보고있습니다..아무래도 빨리가면 복직을 빨리 해야하니까요ㅠ)

댓글

11

  1. 저도 스트레스 많이 받아서 그냥 산전육휴 빨리 들어가요ㅠㅠ 임신 기간 중에 스트레스 받는 게 제일 안 좋다고 했어요.. 스트레스 받으니까 두통도 심하더라구요

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      ㅠㅠ 저도 산전육휴 들어가기로 결정했습니다! 아기가 먼저인것 같아서요. 조언 감사합니다~~!

  2. 병가를 써보시는건 어떠세요? 저도 비슷한 직장인데 완전 배려받는건 여건상 어렵고 내가 휴가 병가를 찾아쓰고 육휴를 미리들어가고 이렇게 조율하는 방법이 최선이더라구요.. 고생많으세요!!

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      ㅠㅠ 맞아요... 참 어렵네요. ㅠㅠ 고민끝에 산전육휴 들어가기로 결정했습니다! 조언 감사합니다~~!

  3. 내용은 조금 다르지만 민원 업무때문에 스트레스 받는 부분은 저랑 비슷한데 저는 그냥 산전육휴 들어가려고요.. 스트레스 받는 부분이 애기한테 안좋을 것 같아서요 ㅠㅠ 그냥 태교한다 생각하고 일찍 들어가세요

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      ㅠㅠ 저도 산전육휴 들어가기로 결정했습니다! 조언 감사합니다~~!

  4. 병가로 쓰세요ㅠㅠ병원에 잘 말씀해보시구요ㅜㅜ

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      ㅜㅜ 병가도 기간이 기입되어야해서 쉽지않더라고요. 내일 병원가는데 얘기는 해보려고요. 그래도 산전육휴를 빨리 들어가기로 했어요!

  5. 저도 관리자가.. 전 그래도 팀원들이 배려 많이해주셔서 10-17 근무 별일없이 하고있긴 해요ㅠㅠ 하지만 그렇다고 출근이 아름다운건 아니어서 6월에 산전휴직 합니다ㅠㅠ 한달 공석 팀원들이 대행해주기로 했어요ㅠㅠ 내년 7월에 복직하려구요

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      좋은 팀원들을 만나셨네요! 저도 팀원들에게 피해 안끼치려고 8시간 근무하는 것만큼 6시간동안 업무량 다 소화했거든요. 근데 선배들은 제가 단축근무쓰는 자체가 본인들이 배려해준건데 뭘더바라냐하시더라고요. 업무가 전혀 간게 없는데... 황당해서 그냥 육휴 일찍 써버릴까 생각이 들어요ㅠ

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