회사 마다 다른 규정을 삼을 수 있어서 확답은 못드리지만 저희는 24주면 4주 2주면 2주가 되는 주에 속하는 날에만 가면 된다고 하셨어요. 다른 팀원의 휴가나 병원 사정 등으로 요일을 고정해서 병원 가는게 불가능한 경우도 많으니까요! 혹시 이 부분 관련해서 고용노동부에서는 어떻게 사용을 권하고 있는지 문의해보시면 회사에 얘기해보기도 좋을 것 같네용!!
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직장인 임산부 검진휴가 사용
안녕하세요. 병원 검진 가는 날엔 공가 받고있는데요 28주까지는 4주에 1회, 29주부터는 2주에 1회, 36주부터는 1주에 1회로 공가 쓸수있는걸로 알고있어요. 제가 28주까지는 매주 목요일에 가다가 저번 검진에는 금요일에 갔었는데 그럼 앞으로 2주에 한번 검진 갈때는 금요일에 가야만 인정이 되는걸까요 ? 초반에 총무팀에 물어봤을땐 매번 목요일에 갔었기때문에 목요일에 가야만 공가 인정이 된다고 해서 억지로 목요일 맞춰서 갔었는데 다른분이 목요일 연차를 가게되면 제가 목요일 공가를 못쓰게 되는 상황이라서요 총무팀 물어보니 팀장님과 상의해보라고 하던데 팀장님도 잘 모르시더라구요..ㅋ ㅋ 참.. 결론, 마지막 검진 공가 썼던 날이 금요일이고 2주 후 검진을 위해 또 공가를 신청해야 하는 상황. 2주 후 금요일에 공가 쓸수없는 상황이라면 1~2일 정도 땡겨서 공가를 써도 되는건지, 아니면 그 주에 못가고 그 다음주에 가야 되는건지 아시는 분 계시면 도와주세요~~
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저희 회사랑은 또 다르네요 🥹 저는 달로 나눠서 달에 1번씩 사용이고 (28주까지만! 이후엔 또 달라져용) 정해진 요일은 따로 없어서...! 유도리 있게 인사팀에서 처리해주시더라구요! 갑자기 아파서 병원 가야 했는데 5월에 (단축근무 시작만 했지 따로 검진휴가 안 썼어요) 검진휴가 사용 안 했으니까 조퇴 처리 안 하고 공가 처리를 해주시면서 다시 한번 알려주셨거든요! 인사팀쪽에 여쭤보는 건 어떨까요?
회사마다 사규가 달라서.. 답을 드리고 싶은데 어렵네요 ㅎㅎㅎ 예를들면 저는 임신중 10회 검진특휴를 쓸수있어요. 규정을 다시한번 꼼꼼히 확인해보세요 ㅎㅎ
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