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2026년 8월 베동

/ 임신고민

회사 단축근무 할까말까요 ㅠㅠ

혹시 진급하고 바로 임신해서 단축근무 신청한 분 계신가요?? 진급했다고 일잔뜩 시키겠다고 벼르고들 계시던데 ㅠ (대놓고 그렇게 말씀하셨어요 ㅠㅠ) 1월에 바로 초기 단축근무 들어간다 하면 팀원들하고 팀장님한테 너무 눈치보일거 같아서 고민입니다.. 12월에 그동안 못쓴 연차 몰아서 삼주 쉬어서 그것도 걸립니다.. 그냥 어차피 12주 돼서 말씀하신다는 분들도 많으니 버티다 안정기 지나고 나중에 말할까요?

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댓글

13

  1. 헉12주이후부터는 단축근무 적용안되는 회사도 있을만큼 초기가 젤중요하대요 1시간이라도 빨리퇴근해요

  2. 진급한 이후라서 오히려 다행입니다 ㅜㅜ 저는 4월이라 너무 멀어서 그냥 단축근무 바로 신청 했어요. 졸지에 진급 포기한 사람 됐네요…ㅋ

  3. 내가 제일 중요합니다..2시간이라도 감사하죠ㅜㅠㅠ

  4. 저 첫째 때 야자 빼달라는 말 못해서 야자 감독+다음 날 아침 지도+1교시부터 6교시까지 풀수업했다가 그 날 저녁 하혈하고 병가 쓰고 병원 갔습니다 ㅜㅜ 의사선생님이 쉬라고 하셔서 2일 병가 썼구영 제가 빵구낸 수업+방과 후 때워주는 다른 쌤들한테 더 미안한 짓하게 됐어요...회사에 미안하다고 하는 행동이 더 미안한 짓으로 번질 수 있어욥...ㅠㅠ

  5. 저랑 너무 비슷한 상황이에요 ㅜㅜ 저도 이번주에 승진 발표났는데 전 아직 5주차라 말안하고 있었거든요 ㅜㅜ 임밍아웃 언제 해야할지 너무 고민이에요 ㅠㅠ 그래도 지금 생각은 단축근무 안쓰더라도 12주 쯤 말할까 하고있어요 ㅠㅠ 너무 바로 말하고 단축근무쓰는것도 조금 눈치보일것 같아서요 ㅠㅠ 어떻게 하실 생각이신가용?

    1. subcomment icon

      저 아직 너무 고민이에요 ㅠㅠ 저는 7주차인데 입덧약먹으니 컨디션이 괜찮아서요... 또 다른팀 여자선배분께 물어보니 한 달 뒤에라도 좀 더 있다 말하라구.. 벼르고잇다가 승진하자마자 집갈사람으로 보여질거같다 하더라구요 ㅠ

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