저는 전 직장이 대학이었고 우리나라 상위권에 드는 네임드였는데도 육아휴직 안 된대서 못썼어요.. 사립대학은 자체규정 따른대서 모든 곳이 육아휴직 되는 게 아니라는 걸 알았습니다 ㅜㅜ 미리 직장에 물어보세요
2026년 7월 베동
/ 자유주제
육아휴직
일반병원 간호조무사로 일하고 있는데 혹시 지금17주차인데 육아휴직은 언제쯤 애기하면될까요? 그리고 5인이상이면 육아휴직이 법적으로 다되는지도 알고싶어요
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출산 휴가 육아휴직 모두 대체인력 지원이 되기때문에 인력을 구하실 수 있도록 미리 이야기 하시는 편이 낫지 않을까 싶어요-
병원에 물어보셔요~~ 전 한달전에 이야기한다고 했는데 그냥 들어갈때 얘기해도 된다해서ㅋ 들어가기 5일정도전에 연락하려구요
만약 대체인력을 구인해야 하는 상황이면 육아휴직에 들어가는 시점보다 2~3달 전에 말하는 게 좋을 것 같습니다. 그리고 직속상관과는 이와 관련해 미리 상의하시면 좋지요.
궁금한게 대체인력후 복직시기는 육아휴직신청할때 말씀을 드리나요?
저는 복직시기도 육아휴직 신청할 때 같이 말씀드렸어요. 제가 날짜 계산해서요~ 인사과에서도 그래야 지원비 신청하기도 수월할테니… 예를들어, 출산휴가: 00.00.00~00.00.00(총 00일), 육아휴직: 00.00.00~00.00.00(총 00일) 이렇게 근태계를 올렸는데, 한번 양식이 있는지 문의해보시고~ 복직 시기와 방식은 사실 직속상관과 상의해보셔야 할 것 같아요! 대체인력을 어떻게 할 건지 같이 염두해봐야 할 테니 말이죠!
저는 한달전에 얘기하려구요!
한달전이면 너무 늦지않나 싶기도하고 고민이많네요..
저희병원(직장)에서는 한달전에 얘기해줘~ 이러셨는데 고민되심 여쭤보시는건어떨까요ㅎㅎ 제가 언제쯤 육휴 날짜를 얘기하는게 좋으신지??
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