산모님 생각하셔서 1번이 괜찮을거같아요! 막달에는 어떤 일이 벌어질지도 모르고 급하게 병원 가야할 수도 있잖아요!
2022년 5월 베동
/ 자유주제
출산휴가 타이밍 도와주세요
5주정도 연차가 쌓여서 육휴 시작전에 소멸하고 가야하는데 맘님들은 어떻게 하실거같아요? 1. 깔끔하게 34-35 주부터 육휴간다. 2. 중간중간 연휴써서 주 3-4일 파트타임으로 24주 - 37주까지 일하다 38주때 육휴간다. 1번이 깔끔하긴한데 복직할때 조금이라도 빨리 돌아와야 하는 기대감이 있을까요? 아님 3 - 4주는 별 티도 안나서 괜찮을까요? 매니저는 1번이나 2번 둘다 상관없다 말하는데 1년동안 육휴 가있는동안 대체인력 구하려면 제가 38주까지 버티는게 팀에게도 나은건지 아직 결정을 못하겠네요ㅠ
댓글
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오늘 계속 고민해봤는데 말씀해주신것처럼 1번이 낫겠다 생각해요. 파트타임으로 일해도 결국 바쁘면 풀타임치 일할것 같기도 하고 완전 휴가갈때까지는 계속 일 생각해야하니ㅠㅠ 철판깔고 휴가까지 합쳐 13개월 비우려고요!
그게 현명한거에요~ 직장에 너무 눈치보고 얽매이고하니까 몸도 상하고 정신적 스트레스가 엄청나더라구요ㅠㅠ 가뜩이나 홀몸도 아니구 받아야 될 휴가 받는거니 눈치보지말구 푹 쉬세요!!
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