에고ㅠㅠ 맘고생심하시겠네요,, 화이팅입니당 ㅠㅠ
2022년 12월 베동
/ 자유주제
오늘도 육아휴직을 거절 당했네요
남자는 여전히 육아휴직이 어렵네요. 나름 직장내 제도와 선례가 있음에도 사회의 인식이 그만큼 따라가지 못하니 관리자급들을 설득하는 과정이 녹록치 않네요. 출산후 약 100일 정도, 아내가 가장 힘들다는 기간인 3개월만 딱 휴직하겠다고 지난주에 얘기했지만 어제까지 답이 없어 찾아가니 안했으면 좋겠다는 답변이 돌아오네요. 여러 얘기를 오래 나눴지만 알맹이 없이 답은 정해진 말들만이 오가서 힘이 빠지네요. 놀라운게 늘 저한테 육아휴직 쓸 때 오면 꼭 써~라고 말하던 관리자인데 막상 꺼내니 너는 안돼라는 답이 돌아오네요. 어차피 이 제도는 거절할 수 없고, 거부하면 처벌 대상이기에 결국 휴직 처리가 될 것이라 저는 알고 있고 그럴 의지도 있지만, 그런 얘기까지 꺼내면서 평생 직장이라 생각한 곳에서 마찰을 빚는다는 것은 불편할 수 밖에 없네요. 남자인 저 또한 이런 막막한 기분이 드는데 직접 아이를 품은 엄마들이 이런 거절을 받는다면 얼마나 막막하고 화가 날까 아직도 제도만 있고 문화와 인식이 따라가지 못하는 이 사회가 참 아쉬움이 남는 오늘입니다. 엄마 아빠들 모두 파이팅입니다 ㅎㅎ
댓글
5
다들 고민이 비슷하네요.. 이런 고민을 기억하고 후배들에게는 이런 고민 안 생기게해야겠어요 ㅠㅠ
저희는 공공기관인데도 정부에서 예산삭감하면서 인력줄이라고 하던데요 그래서 위험요소1위가 육아휴직 쓰고있는 사람이라네요~ 기가 찹니다 진짜

저희도 공공기관인넹…동지시네요ㅜ 모든 규정이 공무원 따라가는데 제도만 바뀌고 사람은 그대로라 답답하네요

저희도요 규정은 공무원 규정인데 일하는건 그냥 좆소기업이에요 ㅋㅋ 규제할때만 공공기관 들먹이고 복지나 혜택얘기하면 공무원 아니라하고 후
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