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2023년 2월 베동

/ 자유주제

임산부라서 죄송합니다😭😭😭

6월 중순에 임신확인하고 7월부터 임신단축근무(하루 6시간 근무)하고 있는 예비맘입니다🥹 공기업이어서 상대적으로 배려받을 수 있다고 생각했는데... 요즘들어서는 엄청 눈치보이고 있어요😭 조직 입장에서는 임산부 한 명이 인력적으로 굉장히 손해라고 생각하는 것 같아요..😞 제 직속 차장님은 여자분이고 어린 자녀 2명도 있고 작년에 육아휴직했다가 복직하신 분이에요.. 본인은 막달까지 열일하셔서 그런지 저를 못마땅하게 생각하세요😞 예전에 비하면 요즘 임산부 관련 제도가 확대된 건 사실이지만요.. 지속적인 차장님의 업무 압박에 제가 6시간 근무하는데 조금 벅차다고 했더니... "어떤 직원(임산부x, 육아단축근무 6시간 하는 분)은 집에 가져가서 일하더라~~" 하시고... 오늘 과 회의하는 자리에서는 "6시간 일한다고 월급 적게 받는거 아니잖아? 6시간동안 더 일 해야지" 라시네요.. 전 같은 업무하는 다른 직원에게 피해주고 싶지 않아서 6시간동안 8시간 일을 하느라 점심시간에도 일하고, 화장실도 참고 일하고 있어요... 핸드폰 만질 여유, 딴짓 할 여유도 없고 나름 제 선에서 최선을 다하고 있어서 이 정도면 할 만큼 하고 있다!! 생각하고 있었어요... 그런데 차장님이 요즘에는 제 인사도 안받으시거나 좀 기분나쁘게 받아주세요..(눈짓인사..다른 직원이 느낄 정도로..) 같은 여자인데... 정말 정신적으로 너무너무 힘드네요... 임산부여서 죄송하다고 해야되는 일인건지... 나중에 육아휴직하고 최대한 늦게 복직하려고 열심히 버티고 있는데... 지금 상황에서 예쁜 태교도 못하고 스트레스만 받고😢 애기한테도 넘 미안하네요... 그냥 휴직을 빨리 써버려야 하는건지... 하루 종일 너무 속상에서 여기에 글 남겨봐요....🥺 긴 글 읽어주셔서 감사합니다🥹😭🥹😭

댓글

21

  1. 힘내세요!! 눈칫밥에도 충분히 제도 이용해야 후배들도 편합니다. 윗세대들은 이해 못하는 부분이 있는 것 같아요. 과도기인 우리들 힘내요!

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      좋아요 기능이 있었으면 좋겠어요🥹👍🏻 감사합니다💕💕💕

  2. 점심먹고 일하다 댓글 보면서 또 위안을 얻어요😭😭 동성인데도 이해받지 못한다는 게 가장 실망스럽고 안타까워요ㅠㅠ... 저도 회사 동료들한테 임신하면 뒤도 돌아보지말고 튀라고!!ㅋㅋ 병가나 휴직 쓰라고 얘기하고 다니고 있어요ㅠㅠ 다들 그런 경험이 있으시다니... 정말 각 종 제도와 사람들 인식의 갭이 크다는 걸 또 한번 느낍니다😭😭😭 제가 하는 업무는 개인의 할당량이 있는 회계업무이고 같은 업무를 3년정도 하고있어서 어렵지 않아요.. 전 더 일하고 싶은데... 주변환경이 도와주질 않네요🤦🏻‍♀️🥲

  3. 참.... 차장님도 임신 해보셔서 알거면서 그런식으로 하시다니...나도 이렇게했으니 너도 이렇게해야지 이런심보 너무 싫네요😭 힘내세요!!💪🏻💕

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    탈퇴한 유저

    여자의 적은 여자라는말이 이래서 있군요… 저는 중소기업이라서 근종통이 있는데도 출근하고있어요 언제끝날지 모르는 통증인데(길면 2주도 간다니..)마냥 연차 쓸수도없고, 엄마만 아프지 아가는 잘놀고 영향없다는 의사쌤말에 출근해서 한두시간일하고 30분 누워있고 그러고 있네요

  5. 저도 일하는 입장이라 남일같지 않아요 ㅠㅠ 쉬는시간, 식사시간도 없이 일하는중인데 임신초기 단축근무 2시간도 풀로 못쓰고 그마저도 언제 끝나느냔 얘기를 직장 동료들이 단톡방에 얘기하고 있고 (겹치는 업무가 없음에도) 임산부 주말근무가 불법이지만 "자기 사업이라면 어떻게 하겠느냐 융통성있게 나오라"는 얘기나 듣고 그래서 한번 나가고 안나갔더니 단톡방에서 계속 나오라는 식으로 엄청 눈치주더라구요. 저는 못견뎌서 사표쓰고 곧 나올 예정이지만 임산부에 대한 인식이 아직 녹록치 않음을 느낍니다 ㅠㅠ 주변에 임신하겠다는 직장인들 있으면 말리고싶을정도로요 ㅠㅠㅠㅠ

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      사표 쓰지말고 혜택 다 보고 나오시지 ㅜ.ㅜ

    2. subcomment icon

      11년째 학원에서 일하는 중인데 학원 절세/탈세 및 학원일수에 맞게 주말이나 공휴일에도 수업을 할 목적으로 선생님들을 프리랜서 계약으로 묶어놓는지라 근로장소/시간/월급이 일정한 사실상 근로자임에도 불구하고 소송하지 못하면 어떠한 혜택도 보장받지 못해요.. 학원업계가 이런 운영경향이 많다보니 육아휴직같은건 없습니다.. ㅋㅋ 주말근무도 시험기간+보강에는 나와야하고 단축근무도 학원에서 편의봐주는 식으로 얘기하더라구요.. 병원가기위해 수업을 빠진다? 말도 안되는 얘기라 결국 몸이 점점 힘들어져서 그만두기로 했습니다 ㅠㅠ

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임산부라서 죄송합니다😭😭😭