퇴사가 답일까요? (긴글주의 ㅠㅠ)

아뇨! 평범한 독일회사고 아직 인사팀은 임신 사실을 모르는 상태에요.. 1월에 임신 알리려고 생각하고 있는데 재택을 좀 더 요청하기에는 제가 괜히 유난떨고 임신 핑계로 괜히 말도 안되는 권리를 요청하는 건 아닌가 싶어서요 ㅠ 일단 그래도 재택근무 늘리는 쪽으로 말이라도 해볼까요? 아예 안나가겠다는 것도 아니고 동료들 스케쥴 맞춰서 필요할때는 여태까지 잘 다녀왔었거든요.. 이런거 소심해서 말도 못꺼내보는 스타일이에요 ㅠ 어찌 생각하세용?

그럼요 !! 평소에 일 열심히 하셨는데 인사팀에 알리고 다 말씀하세요!! 전 알자마자 싱가폴에 이런거 관리하는 인사팀에 바로 통보했어요 !!!!!!!

그쵸 ㅠ 그냥 혈종없이도 솔직히 불안할 거 같아요..밤에 갑자기 피가 비춘다든지 임신 기간 동안 다른 이벤트들이 자잘하게 있을 수도 있는데 그땐 남편도 옆에 없고 다니는 병원은 90km 넘게 떨어진곳에 있는 그 상상 자체가 무섭네요 ㅠㅠ 아마 육아휴직을 땡겨쓰는 건 안될거에요 ㅠ 주위에서도 들어본 적도 없고, 워낙에 융통성 없는 회사다 보니.. 생각만 점점 더 많아지네요 ^^;;

회사에 12주보다 일찍 임신 사실을 알리는 것도 고민중이에요!! 솦님 회사처럼 유동적으로 상황을 고려하는 인사팀은 아니지만..닥터노트도 받고, 꼭 산부인과 의사가 아니라도 내과의사나 다른 과 의사도 상황에 따라 임산부 일 자체를 아예 금지시키는 진단서도 발급가능하다고 하더라구요.. 일단 해볼 수 있는 건 다 해보려구요 ㅠ 제일 좋은 건 임신 얘기를 하고 닥터노트 선에서 자발적으로 협조적으로 나오는 거지만요 ㅠㅠ 같이 고민해주시는 그 마음만으로도 전 뭔가 든든하네요 ㅎㅎ 캐나다 추울텐데 감기 조심하셔요~~🥰

닥터노트만 받을수 있다면 의사가 쉬라는데 회사가 강제로 그래도 나와! 할순 없지 않을까요?? 부디 닥터노트로 회사가 원만히 협조해주길 바래요ㅜㅜ 독일은 날씨가 어떤지 모르겠네요 요즘 독감이 유행이던데 감기 독감 코로나 조심하셔요!!

그러게요..더군다나 아직 10주차인데 9주차 검진 때는 혈종이 꽤 크다고 했었거든요! 아기는 그때는 주수 대로 잘 크고 있었구요 ㅠ 왜 병가나 진단서를 떼주지도 않으면서 쉬라고 하는 지 의사쌤이 이해가 안 가긴 하는데..중기 초반이라면 한 16주쯤을 말씀하시는 걸까용? 아이 걱정하면서까지 일을 다니고 싶지는 않네요 ㅠ

저는 남편이 염색체 문제가 있어서 양수검사까지 한 다음에부터가 진짜로 중요한 시기라서 16주 정도 부터는 진짜 저의 몫에 달렸다고 생각하거든요. 쏘님은 건강한 임신 상태라면 조금 더 일찍 생각해보셔도 될거 같구요.

ㅠㅠ 신경 써주시는 그 마음이 넘 예쁘세요... 저도 마음은 퇴사로 기울었는데 이상하게 남편한테 경제적으로 도움이 못 된다는 죄책감도 조금 들고 너무 아기 생겼다고 과도하게 행동하는 건 아닌가 하는 의심도 들고 심란하네용 ㅠㅠ 크리스마스 이용해서 남편이랑 얘기를 많이 해야할 것 같아요~~ 허니비님도 따뜻한 저녁 보내세요 🥰

너무너무 이해가요! 남편한테 경제적으로 도움이 못된다는 죄책감이라는 말… 전 네덜란드 사는데요. 이나라도 아주 남녀평등에 더치페이에 너무 익숙한 나라라 저도 사실 일이 힘들어 좀 쉬고싶은데 그렇게 말도 못하고 있네요 ㅠㅠ 다행히 일주일에 3일 반만 일해서 지금 겨우 참고있는데요 하 입덧과 제대로 못먹음과 너무 힘든데 ㅠㅠ 이놈의 더치 남편은 그런걸 잘 공감을 못해서 좀 힘드네요 ㅠㅠ 남편이랑 이야기 잘 하셔서 잘 해결 되시길 바래요~~~

공감능력 없는 남자들은 또 그렇더라구요..저희 남편도 좀 비슷해용..ㅋㅋ나쁜 의도로 그러는게 아니라 조금 단순하게 생각하는 게 있어요 ㅎㅎ 일 자체가 힘든 건 어떻게 해보겠는데 배 나온 상태로 왕복 출퇴근 4시간 + 한달에 절반씩 호텔에서 보낸다는 생각이 좀 두렵네요 ㅠ 네덜란드에서 따뜻한 저녁 되세요!