출산휴가 육아휴직

저도 육아휴직 고민중인데 6/15일 예정일이고 5월 1일로 맘속에서 정해뒀었는데 직장에 이야기하니 5/15일 이후로 검토해보라 하네요. 고민좀 해보고 결정할예정입니다.. 힘내세요!!

아이 가지려고 13년 다니던 지사를 그만두고 (2년정도 뒤에 과장승진대상자였어요) 다른 지사에 평사원으로 입사했어요 출퇴근시간도 줄어들고 월급도 줄었지만 맘이 편해져서 인지 3개월만에 임신이 되었습니다 저는 6월 15일이고 5월15일부터 연차쓰고 6월부터 출산휴가 계획중이예요 여자가 많은 회사이기도 하고 사회복지계열이라 출산휴가 3개월 육아휴직 1년은 보장되서 그렇게 씁니다 임신을 위해 선택한 퇴사였지만 아직 맘 한켠에 커리어에 대한 미련도 있어요 엄마의 삶만큼이나 제 이름으로 사는 삶도 중요하니까요 쩨리엄마 힘내세요!!!

어쩜 저랑 같으시네요. 저도 6월7일출산예정이고 5월 임원(파트너)승진대상이에요. 전문직이고 13년 근무했고 정말 기다리고 기다리던 승진이구요... 저도 그소리들었어요. 언제부터 쉴건지, 몇개월쉴건지, 임원승진에 영향미칠수있다... 그래서 저는 할수있는 한 끝까지 일하고 아기낳으러갈것이고, 딱3개월만 쉴건데 쉴때도재택으로 업무에 지장 없게 하겠다고 했어요.. 그런데 이때 남편과 시댁과 친정과 상의해서, 3개월 쉬는 동안 아기 함께 봐주는 것을 다짐받고 이야기 햇어요. 수험기간부터 너무 오래 기다리던 자리라 보낼수가 없어서 일단은 그렇게 이야기했어요. 그런데 그때가서 몸이 안따라주면 어쩔수 없지만 그건 그때가서 생각하고, 일단은 저리 말했답니다. 꼭 가족들과 상의하셔요^^

저도 6월 예정일이고, 회사에서 10년째 근무 중이에요.. 4월부터 대체자 인수인계 하라고 해서 기다리고 있어요. 5월부터 쉬는게 목표입니다.. 승진 압박 물론 있어요. 하지만 이따금 밀려오는 최악의 상황들을 생각하자면 어떤 것이 더 중요한 지는 답이 정해져있다고 생각이 들더라구요. 너무 스트레스 받지 마세요~ 승진하지 못해도 내 아이에겐 최고가 되어주면 되니까요! 화이팅~

임신전 육.휴2개월 하고 출산전후휴가,육.휴해서 총14개월 하기로 했어요~첫애키울때는 임신해서 일할 분위기도 아니고.. 출산휴가조차도 퇴사분위기여서 퇴사했는데 요즘은 분위기가 조금은 달라졌더라고요~눈치보면서 저와 아이만생각해서 서류작성후 복직하겠다고 했지만..육휴들어가기 한달하고도 2주전쯤 면접을 아무도 모르게 보셨고 저를 대신할 근무자가 20대후반에 앞으로 쌓을 경력이 많고~ 섭섭함이 밀려오더라고요..웬지 퇴사하길 바라는 것같은 느낌이 들지만 그때가서 고민해보려고 해요.