저는 셤관부터 다 오픈하고다녔어욬ㅋㅋㅋ 조기퇴근을 위해 바로알렸어요 흐흐
2022년 9월 베동
/ 자유주제
회사에 임밍아웃
안녕하세요 임신 9주차 입니다 ㅎ 다들 회사에는 임신여부를 말씀 드렸나요?? 전..슬 말할려고하는데.. 어떻게 말해야될지 엄두가 안나네요 앞전에 다니셨던 모든분들이 임신하고 그만두셨다는데... 괜히 저한테도 눈치 주는건 아닌가 고민의 고민의 연속인데 다들 어떻게 말씀하셨나요..?
댓글
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ㅋㅋㅋ아기와 엄마를위해서 잘하셨어요 ㅎ
저희 회사에서 저 빼고 모두 남자분들이어서 제가 첫 케이스인 터라 임밍아웃하기 전에 많이 고민했었는데요. 임신한 사실은 변하지 않는 것이고 입덧은 너무 심해서 5주차에 오픈해 버렸어요 ㅎㅎ 직원분들은 배려 많이 해주시는데 대표님이 눈치를 왕왕 주시지만 예상 했던 거고 일에 지장 없게 하니 10주차인 지금까지 별다른 말씀은 못 하시네요 ㅎㅎ 말씀 드릴 때, 단축근무 제도에 대해 설명 드리면서 시행할 때에 회사가 받을 수 있는 지원금도 같이 말씀드렸어요. 아직 출휴, 육휴라는 산이 남았지만..! 뭐 어쩌겠나요! 임신이 죄도 아니고 말이죠 ㅎㅎ 법에서도 직장다니는 임산부들 보호해주는 제도가 이리 많은데 그런 부분들 모두 요구하셔요. 너무 걱정마셔요. 혹여나 눈치 주시더라도 맘속에 담아두지 마시구 무시해버리셔요!
마자여 저도 저빼고 남자분인데 다들 엄청 생각이 그러시더라구여 ㅠㅠ 저도 그냥 눈치버리고 말해랴겠어용
임신한게 죄는아닌데 왜눈치를줘요!!! 당당히 말씀드리세용!!!저는4주때알자마자 직장에 바로 말씀드렸어요!!! 그래서 임산부 배려받고있습니다!!
그건맞아요 ... ㅠㅠ 저도 담주에 말할려구요 그래도 임산부 배려해주셔서 좋으시겠어요 ㅎㅎ 여긴 해줄지..하하
배려해줘야죠!!!배려해주실껍니다^^
네 맞아요 담주에 당당하게 말해야겠어요 !!!
넹!^^♡화이팅이용♡♡
감사합니당♡♡♡
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