여러분의 회사는 어떠신가요 ?

18주 진입한 직장예비맘이에요 몸이 확 무거워지는게 느껴지는 요즘이네요.. 직장에 임밍은 했는데 업무량이 줄지 않아 고민이에요.. 오히려 최근 업무 하나가 더 추가되서 저번주 내내 야근했네요. 당연히 단축근무는 써본적이 없네요.. 현안이 많은 업무라 제가 휴직을 하지않는 한 앞으로도 변화는 없을거같아요 임산부라고 임금을 적게받는게 아닌데 업무량 줄여달라고 당당하게 요구하는게 맞는건가 싶으면서도 주중내내 야근하고 주말이 오면 아무것도 할수없어서 방에서 잠만 자면서도 아이한테 태교는 거녕 꽃한번 못 보여줘서 너무 속상해요 .. 오히려 제주도로 출장(교육)갈 기회는 팀원중 한명이 제가 임신했으니 자기가 간다고 낚아채가서 날려버리고 막상 업무는 야근을 해도 아무도 도와줄 생각없이 모르는 척하는 팀에게 특히 서운하네요.. 원래 돈받는 회사생활이 이런거지 싶다가도 이렇게 배려없는게 맞는건지 헤갈려요.. 저는 주변사람들 배려하면서 나름 일해왔던거 같은데 주변에 임신했던분들이 없어서 임산부의 삶을 깊게 생각해본적이 없다보니 더욱이 기준이 없네요 여러분의 회사는 어떤신가 궁금해요 .. 제가 어디까지 당당하게 배려를 원하는게 맞는건가요?

단축왜안쓰셨어요....가만히있음 괜찮은줄알아요...
2023.04.13
저두 컨디션이 넘 안좋아서 임밍아웃을 빨리했는데ㅠㅠ 그 후에 친절하지만 출산전까지 일을 많이 줄거같네요… 후임을 아직 못찾아서 회사에서 계속 친절하게 일을 줘요ㅠㅠ
2023.04.11
단축근무 당당하게 요구하세요! 회사에서 안 된다고 하는게 불법이에요 벌금도 받아요
2023.04.11
업무량은 어쩔수없다하더라도 야근은 아닌것같네요.. 저는 직장에서 임산부라고 특히 다른배려를 받는건 아니지만, 퇴근시간은 가능하면 지키려고하네요. 생각처럼 잘 안되지만ㅠ 욕먹더라도 먼저 가겠다고말해요.. 정 안되면 육휴쓸 생각하고있어요
2023.04.11
회사라는 곳이 다 그런것같아요 저는 1월에 임밍아웃하고 셋째에 노산이라 일이 또 앉아서 하는 사무직이 아니기 때문에 퇴직요청을 했는데 4월현재까지 신입이 없다는 이유로 퇴직이 미뤄지고 있어요 책임감에 그냥 박차고 나올수도 없는 일이라.. 울면서 출근해요 ㅠㅠ
2023.04.11
1. 저도 아침에 울면서 글 썼는데 오늘도 역시나 야근하고 댓글 달아주신거 하나하나보고 있네요.. 책임감이 정말 제 발목을 잡네요 ㅜㅠ
  2023.04.11