고용보험 지침은 ‘배우자 출산휴가 기간은 10일(유급)입니다.’ 에요. 혹시 남편분이 일반 직장인이시라면 한번 더 알아보셔요. https://www.ei.go.kr/ei/eim/eg/ei/eiEminsr/retrievePb0305Info.do 참고로 저는 남편에게 조리원(2주)&산후관리사(3주) 후에 배우자출산휴가 쓰면 좋겠다고 했어요.
2023년 5월 베동
/ 자유주제
저도 남편 출산휴가 언제가 큰 도움이 될지 궁금해요!
따로 출산휴가라는게 없는 저희 신랑은 여름휴가연차를 5일(주말포함 일주일)을 당겨쓰는 것 뿐인데요.. 이전에 문의글 남겨주신 준 댓글들 봤는데 산후도우미 이모님 가시고 나서를 추천하시는 글들이 많더라구요,,, 저도 처음엔 조리원에서는 딱히 같이 있을 필요가 없을 것 같아 이모님 종료 후 쉬라고 했다가 출산 당일부터 입원 2박3일 기간이 필요할 것 같아서 그냥 출산일로부터 일주일로 하라고 했거든요. 출산당일부터 병원에 입원해 있을때는 신랑의 보호가 필요하죠? 📍출산휴가기간이 너무 짧아서 아쉽지만 더 추천하는 기간이 있다면 선배님들 알려주세요~~ 저는 친정부모님이 가깝게 계셔서 도와주긴 할테지만 친정부모님보다는 신랑이 적극적으로 함께해줬으면 좋겠구요. 출산 -> 조리원2주 -> 산후도우미 이모님 2주 이렇게 계획해둔 상태입니다!
댓글
16
속상하시겠어요ㅜㅡㅜ저두 어제 글쓰고 생각 많이해봤는데 어쨌든 아기낳고 병원에 있을 때는 꼭 남편이 있어야될것 같아요!!! 그래서 저라면 병원에서 일단 5일 쓰고, 남편 육아체험은 주말마다 빡세게... 남편두 일 다니느라 힘들긴 하겠지만.. 첫 아이 신생아 시절 어떤지 정도는 주말마다 몇주는 겪어보셔도 된다고 생각해요!
배우자 출산휴가 다시한번 꼬~옥 알아보세요ㅠㅠ
저는 병원에 입원했을때는 신랑 개인연차 쓰기로 했고 조리원다녀와서 회사에서 주는 남편휴가 10일이 있어서 조리원퇴소날부터 2주쓰기로 했어요!
탈퇴한 유저
저도 출산 당일과 다음날 신랑 함께있고 나머지 기간은 조리원 퇴소 후 친정엄마 몸조리 케어 후 친정엄마가시면 그때부터 신랑 출산휴가 쓰기로했어요!
저도 그렇게 나눠서 사용했으면 싶은데...또 그건 안된다고 하네요ㅠㅜㅠㅠㅠ
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