잔여연차 소진 기간 동안에는 태아검진 휴가 못쓰겠죠…..?
2023년 8월 베동
/ 자유주제
출산휴가 육아휴직 계산
잔여연차 16일 소진 시작일 23/07/21 소진 완료일 23/08/11 *(8/11까지 정상근무로 급여지급) 출산휴가 90일 시작일 23/08/14 완료일 23/11/11 육아휴직 365일 시작일 23/11/12 완료일 24/11/11 복직예정일 24/11/12 7/20 까지 근무하고 이렇게 회사에 보고 할려고 하는데 날짜 계산 맞게 한걸까요?
댓글
10
저랑 비슷하신것 같아요. 근데 저두 잔여연차 16일에 소진 시작 22일부터해서 출산 휴가 90일 시작일이 8/21부터 시작되는데 태아검진휴무랑 기본 휴무 갯수 정상적으로 반영하신건지 다시 확인해보셔야될것 같아요.
태아검진휴무 해줄련지 모르겠어요 ㅠㅠ 그것도 한번 물어봐야겠어요 감사합니당 ㅎㄹ
법적으로 정해진 사항인데 안하면 회사 위법이에요. 29주차부터는 2주에 한번, 37주부터는 1주에 한번씩 유급으로 부여되는거에요.
저고 오늘 계산했었는데 가능하면 8/16부터 출산휴가 쓰는게 더 이득이에요! 공휴일,주말 다 출산휴가에는 포함이라서 연차로 최대한 공휴일이나 주말을 지켜내는 게 좋더라구요!
정말 그러네요? 저도 갑자기 이틀 더 다닐까하는중이에요 ㅎㅎ 정보 감사해용
윤달이라 육아휴직 366일로 계산하셔야 돼요!
어라 366일로 계산해서 저날짜네용 ㅎㅎ 출산휴가 한달뒤에 고용보험에 신청하는게 맞을까요? 모르는거 투성이에요 ㅠ
두달째까지는 회사에서 출산휴가 급여를 지급하는 경우(대기업)도 많아서 회사에 물어보셔야 될 것 같아요!!저는 마지막달만 직접 신청하라고 하더라구요
아 물어봐야겠네요 ! 답변감사해요 😊
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