육아휴직(긴글/빡침💢)

찰떡맘

임신 6개월

2023.07.05

조회

1,075

지금 다니는 직장에 육아휴직이 있어서 그 복지만 바라보고 입사해서 다니다 임신이 되어 초기에 입덧도 거의 없어 무탈히 다니던 도중 중기부터 팔저림이 너무 심해지더라구요 요즘에는 새벽에 저리다못해 칼로 베듯이 아파서 깨서는 펑펑 울다 지쳐 잠들곤 합니다 이런 생활이 지속되자 병원가서 도수라고 받아보려해도 정형외과에서는 저림현상은 신경쪽이라 신경과검사를 받아보는게 좋은데 태아한테 아예 이상없다 할순 없다 하고 신경과 진료를 보니 검사를 해보자 하는데 태아한테 아예 이상없진않단 말을 들은 이상 어느 엄마가 검사를 하나요 ㅠㅠ ... 그렇게 할수있는것 없이 하루하루를 보내고 있습니다ㅠㅠ 사람상대 하는 일이다 보니 몸이 지치니 스트레스도 어마무시 하더라구요 그래서 육아휴직을 당겨서 사용하고 싶다 말하니 자기네 회사는 여태 출산기준 45일전부터 육아휴직이 가능하고 그래왔다고 말하는겁니다 45일 기준이라는거보니 출산휴가를 주는걸로 신고를 하고는 실질적으로 육아휴직은 9개월만 주는거죠 그래서 출산휴가랑 육아휴직 합해서 1년3개월 줘야 하는거 아니냐 왜 출산 휴가 주듯이 하면서 총 1년만 사용할수 있냐니까 고작 한다는말이 여태 그래왔다 네요 ;; 너무 화가나서 아니 그럼 산모마다 몸이 다 다른데 입덧이 심하던 몸이 아프던 하혈이 있던 무조건 출산 전 45일까지 근무를 해야하냐 해도 여태그래왔다고 둘러댑니다 그래서 그럼 근무한지 일년되는 시점에 퇴사를 한단 기준으로 퇴직금이랑 실업급여를 받고 싶다 하니 일년밖에 안되서 한달만 실업급여가 나올테고 그렇게 하면 회사측에서 더 좋으니 바로 처리해줄거다 라고 말하는데 ;;; 얄밉기도 하지만 제가 바보도 아니고 누구좋으라고 그렇게 하나요 진짜 퇴직금이 한달차이로 받냐 안받냐 여서 한달만 더 버텨보려 했는데 회사측 입장 말하는게 너무 화가나서 인터넷 다 뒤져서 공부했네요 육아휴직+출상휴가 해서 1년 3개월 안주면 회사측에서 거절한거라 보고 신고할수 있다네요 그리고 실업급여도 임신/출산 문제로 퇴사하게될 경우 무조건 받을수 있고 1년 이상은 150일동안 (5갤)받을수 있다고요 다따져서 두가지 조건중 하나 무조건 받을려구요 이제 육아휴직만 1년 6갤로 조정되는 마당에 계속 “남은사람들은 너 한명 몫 감수하며 힘들게 일하는데 총 1년3갤동안 자리비우면 나머지 사람들도 힘들잖아 ..” 라고 말하면 제입장에선 왜 제가 복지 누리지도 못하고 회사입장 배려해서 봉사해줘야하죠 ?! 그게 싫으면 애초에 육아휴직 복지있다고 떵떵 거리질 말던가요 ; 정말 너무 화가나서 퇴근후 스트레스 풀려고 임신 전 풀던 방법으로 풀려니 저는 슬픈영화보며 펑펑 울거나 매운거 먹거나 맥주먹고 일찍 잠드는거였는데 .. 다 아기한테 좋진 않으니 답답하네요 그나마 매운거 먹고 풀어야겠어요 휴 .. 정말 처음으로 집에서 쉬는 산모분들이 부러운 하루입니당 ㅠㅠㅠㅠㅠ....