출산휴가 사용하시는 맘님들(우선지원기업대상 비해당)

——후기—— 회사와 이야기해서 통상임금에 고정비로 식대 포함인 내용을 말했고 식대 포함해서 두달치 급여 받기로 했어요 :) 참고해보시라고 제가 캡쳐했던 사진 올려볼게요! 직장인맘님들 우리 육휴, 출휴 다 쓰는동안 챙길건 다 챙겨봅시닷! —— 회사 규모가 지사라서 크진 않은데 본사가 있다보니 출산휴가는 우선지원기업대상은 아니더라구요 한마디로 출산휴가 90일 중에 두달치는 회사에서, 마지막 한달치 급여분에 해당하는 상한액은 고용노동부에 신청하는건데… 회사에서 통상임금을 다 지급해줘야하는거면 식대도 포함해야하는 거 같은데 몇년전 받으신 분이 식대는 제하고 받았다고 이야기를 들어서요.. 저같은 상황인 맘님들은 출산휴가 어떻게 비용신청하시는지 궁금해요! 식대도 비급여 20만원으로 올라서 빼고 받기 너무 큰금액인데 ㅜㅜ 회사가 육휴 쓰게해줘도 이런저런 일들이 또 부딪히게되네요 ㅠ

저희 회사도 식대 제외하고 준다고 하네요ㅠㅠ 연차나 입원 했을 때도 식대는 제외였어요
2023.08.30
1. 새복맘님두 한번 말씀은 해보셔요! 저희회사는 제가 두번째 출휴이기도 하고 최초 사용하신분은 한 5년전에 쓴거라 식대포함해서 줘야하는거로 안다고 말할거예요 ㅎㅎ 안되면 뭐 짜증나겠지만요 ㅠ
  2023.08.30
통상임금은 매달 일률적이고 고정적으로 지급하는 금액을 다 합치는 거니 식대도 포함 아닐까요??! 저는 그렇게 알고잇어서요ㅠㅠ
2023.08.30
1. 저도 열심히 정보 찾고있는데 매월 식대도 고정비로 급여에 포함되서 줬어가지구 회사에 말하려구요 ㅎㅎ 답변 감사해요🩷
  2023.08.30