전 한달전으로 잡았어요 최대한 뒤로 더휴직할 수 있게.. ㅋ
2022년 8월 베동
/ 자유주제
출산휴가 일 계산중..입니다...
어제 한번 글 올렷는데... 좀 더 구체적으로... 8월 22일 예정일이고 초산입니다 사무직 근무중인데요.. 출산전에 거진 두달전에 들어가는 거죠... 6/27~ 7/15 연차소진 15일 7/16~ 8/15 무급휴직(모성보호) 8/16~ 11/13 출산휴가 90일 23년 11/14~ 11/13 육아휴직 1년 이렇게 하면 될까요?ㅜㅜ 직장맘 선배님들 조언 부탁드립니다 자연분만일지 아닐진 아직모르나 나이도 잇고 40대초반... 초산이라 저는 제왕 생각잇어요.. ^^;
댓글
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저희 회사 인사팀에서도 개인휴가 등 올해 내 소진해야하는 휴가 먼저 소진 후 > 출산휴가 > 육아휴직 순으로 사용하라고 안내 주셨어요~ 모성보호 휴가가 무엇인진 모르겠는데.. 휴직전에 휴가를 모두 사용해야 하지 않나 싶어요! 휴직처리되면 자산이나 권한같은게 모두 반납되는 걸로 알고 있어서요~! 연차 > 출산휴가 > 휴직 순으로 사용하시면 될 것 같은데 자세한건 회사 인사팀에 문의해보시는게 좋을 것 같아요!
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