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2023년 9월 베동

/ 자유주제

산후조리 이모님 해고 통보 몇일전이 좋을까요?ㅜ

오늘로 딱 일주일 함께했는데 (정부지원 x 직접구한 이모님) 첫날 제 아기가 한참 우는시기라 그런지 시범극무 해보시고 썩 하고싶어하시진 않더라구요 (장기로 해보자고 면접봄, 퇴근하실때 계속 하자하니 약간 난색을 표하며 몇일 맞춰보는 시기를 갖자함) 한주 동안, 위생개념이 잘맞지않고 신생아경험이 적으신분 같아 내일까지만 근무하시면 좋겠는데 보통 언제쯤 통보하셨나요? 내일 근무끝날즘 말씀드리고싶은데.. 얼굴보고 얘기하려니 여간 신경쓰이는게 아니네요ㅠ 베동님들 의견이 궁금해요!!!!

댓글

2

  1. 저도 정부지원 끝나고 개인적으로 4주 신청했는데 첫날부터 애가 크다고 계속 얘기하셔가지고 그냥 솔직하게 안되면 안된다고 얘기하시라고 업체 다른곳 구하면 되니깐 너무 힘드시면 얘기하시라고 저희도 돈 내면서 그런소리듣고 싶지 않다 차분하게 말씀드렸어요~ 어영부영 넘기기에는 금액이 크니 그날 다하시고 가시기전에 말씀해보세요~ 너무 힘들어하시는거 같아서 그렇다고

  2. 고민 되실 것 같아요, 아가를 맡겨놓은 입장이다보니 저도 기분 안 나쁘게 말씀드리고 싶더라고요. 저는 정부지원 이모님 첫날 근무때 너무 안 맞아서, 하루 다 보내고 퇴근하실때 ’오늘 너무 감사했고, 근데 업체에 교체요청 드렸어요-‘ 하고 이유도 없이 그냥 말씀드렸어요. 이런 저런 신경쓰는게 넘 힘들더라구요. 이모님도 그냥 그러려니 하시는 눈치로 알겠다고 하셨고요. 라몬님 경우처럼 이모님께서도 계속 근무하실 의지가 별로 없으시다면, 그냥 이기적으로 말씀드려도 괜찮을 것 같네요. 라몬님 마음 편하신 방법으로, 내일 퇴근 시간 즈음 말씀드려도 안될거는 없어보여요.

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