육아휴직하고 복직안한상태로 계약종료되면 육아휴직 수당중에 일부는 지급 못받으실텐데 아깝네여ㅠㅠ
2022년 8월 베동
/ 자유주제
육아휴직 출산휴가
이렇게 써도될가요 계산이 잘 안되네요 해보신 분 한번만 도와주세요 ㅠㅠㅠ
댓글
14
사측의 사유로 계약해지되면 일부 적립됐던 금액 받을 수 있지 않나요?^^
아 그래요? 저는 복직 후 6개월 무조건 일해야 적립된 금액 다 주는 줄 알았어요 ㅋㅋㅋ
예정일 기준으로 30일전 출산휴가 시작이 제일 안전한거같아요! 아무리 늦게 나와도 2주안에는 무저건 나올테니..ㅎ
2022.06.01~2022.07.26 (육아휴직) 2022.07.27~8.24 (출산 전 휴가)30일 👌8.25일 예정일👌 2022.8.26~2022.10.23 (출산 후 휴가) 59 2022.10.24~2023.3 일계약종료 (육아휴직) 요렇게 하기로 했어용 괜찮나용?!☺️☺️☺️
출산전후휴가는 단태아일 경우 출산 전 (0~최대 44일) + 출산일 1일 + 출산 후 (45~최대 89일) 이렇게 사용 가능하세요. 만약 출산예정일이 변경되어 출산 후 45일 이상이 안되면 임신 중 육아휴직 기간을 연장해서 출산전후휴가 사용기간을 변경하는 방법도 있을꺼 같아요~(물론 육아휴직 기간 연장이나 변경부분은 회사 측이랑 상의해보셔야겠지만요ㅜㅠ)
2022.06.01~2022.07.26 (육아휴직) 2022.07.27~8.25 (출산 전 휴가)30일 👌8.25일 예정일👌 2022.8.26~2022.10.24 (출산 후 휴가) 60잉 2022.10.25~2023.3 일계약종료 (육아휴직) 이렇게 하면 될가용 혹시 ㅠㅠㅠㅠ!!!!
대충 계산해봤는데 육아휴직이 1년이 안 되네요?
내네 ㅠㅠ 저 계약 종료되서 휴직도 같이 종료에여!!
출산휴가는 출산 후 45일 이상이 필수이기 때문에, 혹시나 예정일보다 출산이 조금 늦어지면 일정이 틀어져요~ 좀 더 출산 후 휴가일에 여유를 주고 계산하시는게 좋을 것 같아요:)(산전 육아휴직을 며칠 더 쓰는 것이 좋을 듯 합니당)
음 ㅠㅠ 총 90일 맞죠? 출산후 45일 무조건이니 산전은 44일 하면 되는거 아닌가요? 그럼 딱 90일 이거든요ㅠㅠ 저 잘 못알아듣겠어용😭
잘모르겠어요 한달전부터 생각해봐도😭😭😭
8.25 예정일에 딱 낳으시면 상관없는데, 실제 출산일이 며칠 미뤄지기라도 하면, 출산 후 45일이 안되기때문이에요:) 그걸 고려해서 너무 일정을 타이트하게 하진 않아요! 그래서 지금 잡으신 거 보다 산전 육아휴직을 좀 더 쓰고, 출산전 휴가를 좀 더 늦게 시작하시라는 말이었어용^_^
딴건 다 맞나요 ! ? 저 제출 해야하는데ㅠㅠ 모르겟어서 못했어요 ㅠㅠ
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