저도 대겹! 팀바팀이지만, 7월부터 3개월 출휴/11월부터 내년 12월까지 약 1년 1개월 육휴 저희 회사는 3개월 이상 근무 안하면 고과대상에서 제외되더라구요..ㅠㅠ 출휴때매 일단 제외고 너무 급하게 복귀해서 내년 고과받고 승진하자니 아이돌보ㅏ줄 사람이 엄쎠 ㅠㅠ....안녕 내 진급흫흑흑
2024년 8월 베동
/ 자유주제
직장맘 육아휴직 기간
대기업 다니는 임산부에요 당연히 출산 3개월 +육휴2년 쓰려고 생각했는데 팀장님이 얼마나 쓸건지 물어보더라구요 회사 분위기가 어수선 해서 그런가 ㅠ 자리지키고 있어야하는게 나을수도 있지않냐며 다들 얼마나 계획하고 계신가요?
댓글
7
중견인데 출휴3 육휴1 다 쓸거에요 ㅠㅠ
전 육휴 1년 출휴 3개월 이렇게 꽉 쓰려고요 ㅠㅠ전 산전 육휴를 3월부터 쓰고있어서.. 최대한 꽉 채우려구요
저는 임신예정일에 딱 맞춰 3개원 출산휴가 쓰고 육휴 10개월 먼저채우려구요. 2년 꽉 채우고 싶지만 자리보전이 걱정입니다. ㅜㅜ
저는 외국계 대기업인데 1년이상 가면 자리 보전 안해준다고 하더라고요…ㅎㅎㅎㅎㅎ 결국 10개월만 씁니다
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