이미 내놓은 육아휴직 기간이랑 상관없이 중간에 복직하고 출산휴가 돌리면 됩니다~ 저도 6/3 출산예정일인데 인사팀에서 보통 한달전에 출산휴가로 바꾼다고 5/1에 전화왔더라구요 5/20부터 90일 하겟다고 전달했어요 ㅎㅎ
2024년 6월 베동
/ 자유주제
공무원 산전육아휴직기간 중 출산
출산예정일이 6월 5일이라서 4월 1일부터 5월 30일까지 60일 공무원 산전육아휴직을 신청했는데 담주에 막달검사하고 분만을 어떻게 할건지 상황을 보자고 담당의사쌤이 말씀하셨는데 초산이고 뭘 잘몰라서 덜컥 내놓긴 했는데 산전육아휴직기간인 5월 30일이전에 출산을 하게되면 출산휴가는 자동으로 출산일 기준으로 반영이 되는건지...아님 출산후 45일은 무조건 포함되어야되니깐 지금이라도 인사팀에 전화해서 산전육아휴직기간을 조정하고 출산휴가로 반영하는게 나을지 고민이예요ㅠㅠ
댓글
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미리 연락해서 출산휴가로 바꾸셔야돼요~ 출휴는 무조건 출산일 기준 90일 내로 써야되는 거라 출산하고 바로 연락해도 인사가 바로 처리되는 게 아니라서 90일 다 못사용하는 불상사가 생겨요
출산하자마자 바로 연락해서 출산휴가로 돌리실 거 아니면 미리 연락해서 여유있게 당기세요.. 6/5일인데 5/30은 너무 타이트하게 잡으신거 아닌가 싶네요
공무원은 아니지만 공조직인데 저도 6월 예정에 산전육휴 중이구 6월자로 출산휴가로 전환신청 하려고 해요! 출휴는 출산일이 무조건 포함되게 해야한대서 뒤늦게 전환하면 안되겠더라구요~
탈퇴한 유저
출산휴가는 출산일을 포함해서 45일이기때문에 산전휴직중이면 출산한날로부터 출산휴가로 바꾸고 다시 육아휴직바꾸면되요. 그건 인사팀이랑 이야기해서 변경해야하고요.
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