저도 뒤로 최대한 시간늘리고싶어서 11월초까지는 나오고 남은연차랑 출산휴가 붙여서 들어가려구여~
2024년 12월 베동
/ 자유주제
직장인 분들 출산휴가+육아휴직 다들 언제쯤 생각하시나요?
임신을 하게되니 안하던 고민거리가 많아졌네요 ㅎㅎ 이게 답이 있을까싶긴 한데 동일한 조건에 계신 여러분이라면 어떻게 하실까하여 조심스레 글을 올려봅니다. 일단 초안은 잔여연차가 26개 있는 상태여서 그걸 쓰고 출산 전 44일의 출산휴가를 쓴 후 출산 및 잔여 출산휴가 및 휴직을 하려고 했습니다. 이 초안을 변경하려고 하는 이유는 주변에 애낳은분들 모두 말씀하시는게 최대한 늦게써서 아기와 조금이라도 더 함께 있으라는 조언을 듣게 되었기 때문입니다. (나중에 분명히 아쉬울것이라는 것에 공감이 갔습니다. ) 저는 회사생활을 6년째 하고 있고 잔여연차가 많은만큼 정말 안쉬고 일을 했어서 조금 빨리 휴직을 쓰고 아기없을 때 내가 보낼 수 있는 시간을 확보하고 싶었습니다. 근데 한 아이의 엄마가 되고나면 아이에게 신경을 쏟아야 하는 시간이 부족해진다는 게 나중에 아쉬울 수 있다고 듣고나니 여러 생각이 들더라구요.. 하하.. 나와 아이중에 고르라는 뜻으로까지 생각이 펼쳐져서 이렇게 글을 써 봅니다 ㅎ.... 여러분의 출산휴가 및 휴직계획은 어떠신가요?
댓글
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저는 야근도 많고 일이 많은데 올해 사업관리를 맡게되었는데 대무자가없어서 11월중순..까지 다니고 출산휴가30+잔여연차7일정도써서 들어갈거같아요ㅜ...
저는 만삭까지 일하려구요~~ 육아시간 있어서 몸만 따라주면 최댜한 하고 싶어요 ㅎㅎ 아기 기저귀값+아가랑 뒤에 보낼 시간 저장한다 생각하구요
저는 업무로 스트레스도 많이 받는 성격이라 17주차쯤(?) 하반기 인사시즌 맞춰서 들어갈려고 합니다! 들어가서 저만의 시간도 보내고 쉬면서 뱃속에 아기 케어하고싶어요!!
저는 인사시즌에 맞춰서 11월1일자로 들어가려구용 팀장님이랑 미리 상의했어요!ㅎㅎ
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