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2025년 1월 베동

/ 자유주제

단축 근무 사용하시는 분들께 여쭤봐요!

안녕하세요 ! 어제부로 12주 0일이 끝나 단축근무에서 정상근무로 돌아온 임산부입니다 ( ᴗ_ᴗ̩ ) 단축근무 사용하는 동안에는 병원을 마지막 예약 타임이라도 갔는데 (보육 업무 특성상 칼퇴가 어려웠습니다🥹,,) 정상근무로 돌아오면서 직장인 어머님들은 병원 진료를 연차 & 반차를 내고 가시는지, 아니면 혹시나 제가 모르는 임산부 병원진료 혜택이 있는 건지 궁금해서 도움을 청해 봐요 ! (담당 원장님은 토요일 휴진이시어 평일에 방문해야하는 상황입니다) 직장인 및 휴직중인 모든 어머님들 존경합니다 ! 행복한 하루 되세요 '◡'

댓글

15

  1. 지나가는 인사팀이에용 태아검진휴가 법적으로 정해진거고 다만 법적으로는 검진에 필요한 시간만 유급이라 검진시간만 휴가줄지 반차로 줄지 하루 전체 휴가로 줄지는 회사 결정에 따릅니다 단축끝나셨으면 하루 소정대로 근무는 하지만 출퇴근시간을 앞뒤로 조정하는 것도 가능해요! (출퇴근시간 변경제더) 병원가는 날은 늦게 출근하고 늦게 퇴근하시는 방법도 있어요!

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      그런 방법도 있군요 ! 도움 주신 부분들 말씀 잘 나눠보겠습니다 ~ 감사드립니다

  2. 태아검진휴가는 권고사항이라 강제성은 없는 걸로 알고 있어요 ㅠ 회사에서 거절해도 처벌조항이 없는 것으로... 그래서 기업마다 하루 휴가, 반차, 반반차 등 다양하답니다ㅠㅠ

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      그렇군요 ! 정보 감사드립니다 ㅠㅠ👍🏻

  3. 평일진료 어렵죠ㅠㅠ저는 그래서 병원에서 선생님정할때 토요일진료 가능한 선생님으로 해달라했어요! 정말 평일진료 어렵다면 사정얘기하고 토요일진료 가능한 선생님으로 바꾸시는게...

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      네네! 고려해보겠습니다 ^^ 감사드립니다 ~~

  4. 직장 내 사업장분도 처음이시고, 직원들 중에도 제가 최초 임산부라 고군분투중입니다! 모두들 감사드립니다 순산하세요 💕💕💕

  5. 위에서 다른분들께서 말씀주신 것처럼 태아검진 휴가 의무에요!

    1. subcomment icon

      감사드립니다 ㅠㅠ👍🏻💕

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