공무원이라 저는 8/1부터 연가+병가60일+출산휴가90일 다 쓰고 있어요 내년 1월 중순부터 육아휴직 들어가요~!
2024년 11월 베동
/ 자유주제
2025년 육아휴직 급여 인상 확정인가요?
이 글을 오늘 오후에 기사 보자마자 작성했는데 사라져서 다시 올리네요 하.. 뉴스 기사에는 많이 나왔는데 오늘 고용보험에 전화해보니 “아직 정해진게 아무것도 없다, 1/1 낢날짜를 목표로 할 뿐이다”라고 얘기하더라고요. 11월 말 출산 예정이라 10월 한 달 육휴 쓰려고 했더니 24년 육휴 쓴 사람들은 25년에 육휴 기간이 걸쳐있어도 소급적용이 안된다는데, 이게 확정이 맞는다면 육휴를 미뤄야하는데 고민이 많네요ㅠㅠ 기획재정부가 그렇게 하기로 했다, 이거고 아직 고용보험 홈페이지 모성보호 관련 페이지에는 이전 급여 150만원이 적혀있고요. 1/1부터 확실히 지원 받는게 맞는 건지 이 말만 믿고 육휴를 미루고 출산전후휴가 까지 만삭의 몸으로 일을 하는게 맞는 것인가 고민 많이 되네요ㅋㅋㅋㅋ 확실만 하다면 사후지급금 제도도 폐지된다고 하던데 11월 출산 예정인 분들께서는 다들 어떻게 계획 하세요?
댓글
23
병가 적용 어떻게 하셨어요?? 같은 공무원이라 궁금합니다.. 진단서 있어야.하는걸로 아는데 어떤 걸로 제출하셨는지..?
진단서 제출했어요~~ ^^
육아휴직수당 한도 확대는 출산휴가 아니고 육아휴직을 25년 1월1일 이후 첫 사용하는 사람부터 적용이에요. 예산 들여서 나온 정책이고 기준점은 필요한 사안이라 소급은 안될거 뻔해요.. 전 급여자체가 작아서 수당 나오는거 총액 따져도 얼마 차이안나더라구요. 계산기 두드려보시고 차이 얼마나 나는지 한번 체크해보세요
정확한 말씀이시네요..! 출산휴가랑 육아휴직은 다른 제도이고, 이번에 발표난건 25년 1월 1일부터 "육아휴직"을 쓰는 사람 대상이라는 점.. 소급 적용이 안된다는게 상식적이진 않지만 일단 그렇게 하겠다고 하니 거기에 대비하는건 맞는 것 같네요ㅠㅠ 자세히 알려주셔서 감사합니다!
저는 이제 쉴 수 있는 날 없을것 같아서 한달 당겨 써요.. 100만원정도 손해본다 생각하구요 솔직히 1월부터 될지 안될지도 모르고.. 그 후에 출산휴가 쭉 쓰면 내년으로 넘어가니까ㅎㅎ 이제 얼마 안남았는데 기다려져요
시작일이 1월 이전이면 그 이후 급여도 쭉 150마넌이래요..ㅎㅎ
그건 아니지 않을까요? 끊어서 쓸 수 있는데 지침이 바꼈는데 올해시작했다고 내년에 쓰는 것도 올해기준을 적용하는건 좀 이상한 것 같아요. 아직 확실한게 아무것도 없다면서 적용 안되는건 확실하다는 것도 좀 웃기고.. 보통 변경되는 시점 기준으로 날짜가 남은 사람들은 지난날에 대한 소급적용은 안되더라도 남은 날에 대한 혜택은 받는걸로 알고있어요
기사가 그렇게 났어욤... 이상하지만 제가 정한게 아니라능...
기사 댓글도 부당하다고 난리네여.. 근데 여튼 전 도박은 안할거같아요 ㅋㅋ
끊어서 쓰는거라 25년도 잠깐 복귀한걸로 하고 25년도 연차 소진도 하는데 이것도 안되는건가요 설마ㅠㅠ 너무 하네요
소급적용 안된다고 해서 논란이네요ㅜㅜ 에휴..
아,, 기사가 오늘 새로 올라왔군요.. 어떤 무능한 공무원이 일을 이상하게해서.. 아마 크게 비판받고 번복될듯해요!
저도 24년도 연차소진+출산휴가 쓰고 25년도에 육아휴직 시작예정입니다
일단 내년도 육휴 제도를 기다려보시는군요! 다행히 출산휴가까지 일정이 되어서 다행이에요..
전 이번 개정과 상관없이 연차소진 하고 출산휴가 써요! 출산휴가 10월 중순부터만 써도 넉넉하던데요?! 꼭 산전휴가 쓸 필요 없을거같아요!
역시 연차 소진이군요! 저희는 법정연차 없는 회사라 연차 끌어모으기는 안되지만 최대한으로 일해봐야겠네요ㅜㅜ
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