7월1일 출산휴가 시작이라면 회사가 7월2일 부터 출산전후휴가확인서를 고용센터로 제출해야지만 추후 급여신청 가능하세요. 급여는 8월 초부터 30일 단위로 3번 나눠서 신청하시거나, 출산전후휴가 종료되는 날짜 다음날에 90일치 모두 신청하셔야되구요. 다만 지급 요건도 있고 회사규모에 따라 상이한 부분 있으니 자세한 내용의 고용센터에 문의하시거나 고용보험 홈페이지 참고하시면 좋을꺼 같아요!
2022년 8월 베동
/ 자유주제
출산휴가
7월1일자로 출산휴가 시작되는데 회사에서 출산휴가 신청해주는게 좋을까요 아니면 제가 직접 신청하는게 좋을까요? 예정일은 8월 10일인데 그래도 출산휴가 급여 받을수있죠?
댓글
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회사에서 보배님 모성보호 출산휴가신청을 해줘야 보배님도 고용보험공단에 비용신청이 가능해요 :-) 회사에 언제쯤 신청할 예정인지 일정 미리 확인하시구, 출산 후 30일 경과된 후에 접수하셔요오 -
회사마다 시스템 다르니 물어보셔야할거같아요. 제 직장은 직원 200명넘는데 회사에서 서류제출 안한다고 해서 제가 서류작성해서 도장받아서 고용센터에 제출하기로 했어요. 출산급여 받으시실수 있는데 바로 들어오는거 아니고 출산휴가일로부터 30일경과? 되야 신청가능할거예요. 고용센터 문의해보세용~~
출산 후 45일 확보하라고 나와있는데 되지않을까요? 출산휴가 급여는 신청하면 회사서 주는거 아닌가요?
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