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2025년 9월 베동

/ 자유주제

인사고과 시즌 임밍아웃 한다 vs 안한다

인사고과 시즌 중에 임신인걸 알게됐구 이제 5주차예요. 회사에서 뭔놈의 평가를 한참을 해서 ㅠㅠㅠ 아직 몇주는 더 남았는데요... 임신기간 근로단축이나 주차장 우선 배정 받을 수 있으니 제 몸을 위해서는 빨리 쓰는게 나을 것 같은데... 평가 결과가 연봉이랑 직결되다보니 입이 안떨어지네요ㅠ 대단한 상승을 바라진 않으니 그냥 말할까 하다가도.. 혹시 원하는 수준에 못미치면 후회할까 걱정되고 ㅋㅋ 무엇보다 말 안했는데 결과 나쁘면 제일 최악일 것 같아요ㅋㅋㅋㅋㅋ 조언 부탁드려요 😭

댓글

6

  1. User profile Image

    탈퇴한 유저

    저도 고과 시즌인데 했어요 ㅜㅠ 단축근무도 있고, 승진보다 임신을 더 기다렸기에 🥹 단축근무 조금이라도 빨리 들어가서 제 몸을 돌보자.라는 마음이 컸어요 ㅜㅠ 그래도 승진욕심ㅋㅋㅋ 아예 버려지지는 않네요.

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      헉 반응은 어떠셨나요... 저도 정말 둘다 포기가 안 되네요 ㅋㅋㅋㅋ ㅠ

  2. 분위기가 어떤가여 그래도 고과시즌에 작년에 성과가 어느정도 있으니 당연히 해줘야한다! 이런 때라면 말하시구 ,그런게 아니라면 그냥 고과 과감히 포기하구 쓸 수 있는 혜택 받는게 좋을 것 같아요! 단축근무 너무 좋아요ㅠㅠ 그랬는데 고과도 좋게 나오면 젤 좋구요!

    1. subcomment icon

      분위기는 나쁘지 않은데 성과 평가는 예측 불가네요...... 😵‍💫 그래도 과감히 포기하는게 후회가 덜할 것 같아여...

  3. 전 안할거같아요 ㅠㅠ

    1. subcomment icon

      2-3주정돈 괜찮은데 한달 넘게 남아서 ... 슬프네요ㅠ ㅠ ㅠ 에휴

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