저는 회사 인사팀이랑 연락해서 똑같이 나눠서 쓰려고 육아휴직신청기간을 1차 2차로 나눠서 작성했고, 추가로 출산전후휴가신청까지 다했어요! 회사 인사팀에 젤 먼저 문의해보세요! 하면서 육휴,출산휴가,육휴 쓰려고 한다면 알려주실것 같습미당
자유 베동
/ 자유주제
육아휴직 신청 궁금햐요!!!
6주차 된 임산부입니다!! 일하는데 스트레스를 너무 받아서 육휴 내려구하는데 이래저래 알아보는데 너무 복잡한거같아요 ,,ㅠㅠ 알려주실 수 있나요..! 지금 단축근무중이고 끝날때쯤 맞춰서 육아휴직 들어가려고 하는데 육휴신청은 회사에서 고용노동부로 신청을 해주는건가요 ? 아니면 제가 따로 고용노동부에 신청해야하나요 ?! 육휴 신청할때 필요한 서류들이 있을까요ㅠㅠ 육휴신청 따로 급여 따로 신청해야하나요? 육아휴직급여를 받으려면 매달 고용노동부로 신청해야하나요? 출산휴가도 쓰려면 신청할때 어떤식으로 신청해야할까요! 4월부터 육휴 들어가려합니다! 출산예정일은 10월이에요! 그러면 산전육휴6개월+출산휴가3개월+육휴6개월 이렇게 쓰나요?!
댓글
3
저희 회사는 출휴, 육휴신청 회사에서 해줬어요 육휴,출휴 시작부터 한달 이후로 제가 고용24에 매달 급여 신청해야해요 (육휴 출휴 둘 다 첫 급여신청할때 고용노동부에서 가족관계증명서 메일로 보내달라고 문자와서 저는 이것만 처리했어요) 육휴 6개월하고 출휴 3개월 쓰면 육휴 정지된걸로 본다고 들었어요 아마 회사에서 출휴끝난 이후 6개월 다시 육휴 신청해야할거예요!
육아휴직 신청서 제출은 회사마다 달라서 우선 인사팀에 문의해보세요. 휴직 급여랑 보험 관련한 것도 인사팀에서 다 알려주셨어요. 육휴 급여는 고용24에서 매달 신청해야 나와요. 출산휴가는 산후 45일만 지키면 됩니다. 그나저나 산후육휴 6개월 밖에 안 남기면 어린이집 엄청 일찍 보내야 할텐데 괜찮으시겠어요🥲?
자유 베동 베동 전체글
함께 많이 본 베동글
베이비빌리 앱 다운로드받고 다른 엄빠들이 작성한 다양한 고민&꿀팁글을 구경해보세요