8월 중순이 예정일인데 7월 초에는 휴가쓰려고해요..!!!
2025년 8월 베동
/ 자유주제
출산휴가 육아휴직 사용 고민
안녕하세요 매번 글만 읽다가 처음으로 글을 남기게 되네요. 저는 나이도 있고 초산에 어렵게 임신을 한 케이스인데요 직장 다니는 예비맘들께 여쭤보고 싶어서요. 제가 8월 말 출산 예정이라 그전에는 연가를 쓰고 출산 후에는 출산 휴가랑 육아휴직 1년을 붙여서 사용할 예정이었는데 요즘 회사 사정이 어렵다 보니 휴직 동안 대체자 채용이 어렵다는 답변을 받고 괜히 부서에서 눈치도 보이고 그렇네요. 휴직하고 돌까지 제가 보려고 했는데 회사 상황은 그렇지 않으니 스트레스만 늘어 가네요 비슷한 상황이시거나 휴직 고민 중이신 분들 계실까요😭
댓글
13
저는 현재 19주로 8월9일 예정일인데 7월1일자로 출산휴가 신청하려구요~
네 저도 한 달전까지 나갈 거 같아요 순산하세요:)
저는 8월 초중반 예정인데 이번주부터 연차 몰아쓰고 담주부터 산전 육하휴직 들어가요. 업무 특성상 일이 너무 고되고 대체자가 없으니 병가도 못써서 ㅠㅠ 차라리 일찍 쉬고 대체자를 구하는게 낫겠더라구요. 당연히 회사에서 좋아하진 않았지만 전 아가가 우선이라 그냥 통보했습니다. 어떤 일이 생길지 모르니 무리하지 마시고 산모님과 아가를 우선으로 생각해서 결정하세요! 어차피 육휴 한 달 전에 서류 가지고 통보하면 회사는 받아들여야 합니다.
네 힘이 되네요:) 저도 지금 상황에선산모랑 아가가 우선으로 되는 게 맞는 거 같아요 담주부터 마음 편하게 태교하세요
저도 8월초 예정인데 임신확인서외에도 쉬어야하는 진단서 때서 제출하신걸까요~? 육휴를 땡거서 쓰고싶은데 회사는 어렵다고해서 조언얻고자 여쭤봅니다!
저랑 예정일이 비슷해요. 저는 제왕으로 할건데 8월부터 출산휴가 가려하고요. 재택 가능한 직종이라 육휴는 아직 안알아봤네요.
네 재택이 가능하면 조금 더 도움이 될 거 같아요 저희는 재택이 되진 않아서 컨디션이 좋지 않을 때는 출퇴근도 부담스럽더라고요ㅜㅜ
저는 중소기업 다니고 있는데 출산휴가, 육아휴직은 관대한 반면 당직은 빡빡하게 구시더라구요 근데 욕 좀 먹어도 나와 내 아기 컨디션이 중요한거고 내가 욕 먹고 그 다음 사람들부터는 좀 더 편해질거라 생각하고 그냥 당직 빼달라고 해서 당직 안해요 우리 권리도 잘 누려야죠 :)
맞아요 당직까지 하면 너무 무리죠.. 권리이니 눈치 안 보고 써야겠네요:)
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