육아휴직 고민

저는 스타트업 재직중인데 산전후+육휴까지 다 쓴다고 했는데도 전혀 터치하지 않았어요. 그런 행동(3개월 후 복직하라고 눈치줌)으로 문제가 된 적이 있었거든요ㅋㅋ 이거 직장 내 괴롭힘 카테고리에 속해요. 물론 회사분위기가 중요하겠지만요ㅠㅠ 아니 경제활동하는 대부분이 다 가임기 여성들인데 이런 걸 자유롭게 쓰게 해줘야 애도 낳고 일도 열심히 하지 않겠나요ㅜㅜ 이런 얘기 보면 넘 속상..

저는 스타트업 중소 다니는데 출산 휴가도 출산 전 두달부터 들어가고, 1년 3개월 꽉 채워서 쓰겠다고 하니 인사팀에서 왜이렇게 빨리, 길게 쓰냐고 뭐라하더라고요 ㅋㅋㅋㅋ 저야 다시 회사 돌아올 생각 없고 어짜피 이업계가 이직이 비교적 어렵지 않은 편이라 미련 없이 떠날 생각인데, 자기일 아니라고 빨리가네 길게쓰네 뭐라하는 거 신경쓸 필요 없다고 생각해요. 아직 애기 키워본 건 아니지만, 제가 생각했을 때 3개월이면 진짜 작을거고 뒤집는거, 기어다니는거 내눈으로 볼 수도 없으면 너무 아쉽고 복귀한다쳐도 일 다니느라 우리 아기 한창 도약하는 시기에 옆에 없으면 제가 후회할 거 같아서 풀로 쓰기로 결정했어요. 계속 다녀야 하는 회사라면, 최대한 빨리 돌아오고 싶지만 출산하고 아이와 내 상황을 예측할 수 없으니 길어질 수 있다 장담 못한다 정도로 얘기해두시는 것도 괜찮겠네요! 부디 눈치 보지 마시길 바라요!! 화이팅!!

남편분께서 육아휴직 하실꺼아니면, 3개월은 키워보니 진짜 너무 아기에요ㅜㅜ 커리어든 뭐든 결정은 꽃햄찌님께서 하시는거니 팀장님말에 너무 연연하지마시길요!

엄마 선택이겠지만 3개월이면 정말 너무너무 아기더라구요... 저도 육휴 끝나면 자리 없을 수도 있다라는 말 들어서 복직 안할 생각으로 육휴 쓴거긴 한데 후회없어요! 다시 돌아간다해도 육휴 꼭 쓸거예요 지금 둘째 임신중인데 둘째는 안해줄거 뻔해서 그냥 사직 생각중이예요...^^ 그지같은회사

저도 비슷한 상황이었어요, 저는 중소기업 10년차 재직중이었는데요. 아무래도 중소기업은 여건상 육아휴직을 사용하는것을 더 환영하지 않죠ㅠㅠ심지어 상사도 출산을 경험한 사람인데도 '나때는~' 들먹이며 당연히 3개월 후 복직이라고 생각하셔서 매일이 너무 스트레스였어요ㅠㅠ결과적으론 예정일 열흘전까지 근무하고 출산휴가 들어간후에 출산했구요, 출산휴가 2개월 끝무렵에 제몸도 회복안되고 100일도 안된 아기두고 복직할 엄두가 안나서 회사에 연락하고 육아휴직 냈습니다. 후에 복직 못할 각오하구요,, 아마 저는 글쓰신분보단 극단적인 상황이긴 하겠죠?ㅎㅎ그래도 지금 아기가 7개월을 향해가는데 육아휴직 안썼으면 어쩔 뻔 했나 싶을정도로 잘한 선택이라 생각해요, 사실 나라에서 보장하는 제도인데 마음 편하게 사용못한다는게 참 씁쓸하네요🥲 부디 맘편하게 육아휴직 쓰실수있길 바래요!