👶 이번 주 육아 뉴스 브리핑 (2025년 06월 1주차)

💡 아빠 보너스제 급여, 인상됩니다 [정책] 두 번째 육아휴직자 급여, 일반 육아휴직과 동일 인상 📌 아빠 보너스제 육아휴직 급여가 일반 육아휴직 급여 수준으로 인상돼요. ✔ 아빠 보너스제는 맞돌봄 확산을 위해 부모 중 두 번째 육아휴직자의 첫 3개월 급여를 높여 지급하는 제도예요. ✔ 올해 1월 1일 이후 육아휴직 기간부터 일반 육아휴직 인상 수준과 동일하게 적용돼 형평성이 맞춰졌어요. ✔ 기존 아빠 보너스제 적용자들도 남은 기간에 인상된 급여를 받을 수 있어요. 💡 임산부 건강 지원, 중랑구에서 더 촘촘하게 [정책] 중랑구 모자건강센터 리뉴얼 오픈 📌 임신 준비부터 출산·육아까지 전 생애 통합 건강 서비스를 제공해요. ✔ 임신 주기별 산전 검사와 영양·운동 관리, 고위험 임산부 의료비 지원이 강화됐어요. ✔ 출산 후 산모·신생아 건강관리와 육아 상담을 집으로 방문해 지원해요. ✔ 저소득층 가정에는 기저귀·조제 분유 등 양육 지원도 함께 제공돼요. 💡 직장 어린이집 설치 안 하면 명단 공개! [정책] 설치 의무 미이행 사업장 20곳 명단 공표 📌 일하는 엄빠를 위한 직장 어린이집 설치가 점검됐어요. ✔ 의무를 이행하지 않은 20곳 사업장이 실명 공개됐어요. ✔ 직장 어린이집은 일·가정 양립을 위한 핵심 제도예요. ✔ 정부는 이행 명령, 강제금 부과 등 후속 조치도 예고했어요. 💡 직장인 42%, 육아휴직 자유롭게 못 써요 [이슈] 육아휴직·출산휴가 사용 현실 여전히 어려워 📌 출산휴가·육아휴직 사용이 어려운 현실이 드러났어요. ✔ 비정규직, 소규모 사업장일수록 육아휴직 사용이 특히 힘든 것으로 나타났어요. ✔ 임신 사실을 밝히자 권고사직, 계약 기간 단축 등 부당한 처우 사례가 여전히 많아요. ✔ 여성의 육아휴직 사용이 남성보다 훨씬 어려워 성별에 따른 격차도 여전해요. 💡 기장군, 영유아 건강+돌봄 통합 지원 시작 [정책] 기장군보건소·육아종합지원센터 업무협약 체결 📌 지역 영유아와 가족의 건강한 성장을 돕는 기반이 마련됐어요. ✔ 보건과 돌봄을 연계한 통합 서비스 제공 기반을 구축했어요. ✔ 여성·어린이 특화 건강증진 사업도 함께 추진해요. ✔ 영유아와 가족을 위한 지역 밀착형 건강 관리가 기대돼요.