혹시 육아휴직 어떻게 되셨어요? 저랑 똑같은 상황이셔서요...ㅠㅠ 저도 회사에 출산휴가3개월+육아휴직1년 요청했는데, 회사는 6개월만 말하고있는 상황이에요. 1년주면 복직 힘들다고해서 그러면 신입직원뽑으셔라. 말했더니 그건 또 아니래요. 복직할생각하고 6개월만 말해요... 그리고 육아휴직,후임 관한 얘기는 자꾸 미루구요... 그래서 요즘 너무 스트레스받아요ㅠㅠ 다들 1년써라. 사업주랑 말이 안통하는데 쉬운 상황도 아니구요ㅠㅠㅠ 혹시 어떻게 되셨나요?
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/ 자유주제
육아휴직
첫아기고 전 출산휴가 포함 1년 까지 는 쉬거싶은데 회사에서는 총6개월로 밀어붙이고 있어요. 6개월이면 아기는 150일정도되는데 제가 안된다 했는데도 계속 돌봄서비스를 쓰먄되지 않냐면서 방안을 찾으라 그러는데. 저흰 소득때문에 그것도 지원못받아서 종일제 쓰면 제 월급이 고스란히 나가고 제 몸도 아직 아플거 같은데 회사는 제가 출산휴가 쓰는 시점부터 바빠진다고 무조건6개월이라고 만 하네요 자꾸 10년전에는 다들 출산휴가만 갔다면서 저보고 출산 휴가만 가라고 할라햤는데 3개월 더준단 식으로 얘기하고.. 그래서 그만두겠다는대도.. 왜 그러는지 ㅠㅠ 복직하고 나중에 육아휴직 또 사용도 안된다 구러고 단축근무도 안시캬줄거면서 왜 자꾸 붙잡으려고만 할까요.ㅋㅋㅋ
댓글
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그거 못쓰게 하는거 노동법위반이에요~ 쓸권리있고 못쓰게하시면 노동법위반으로 고소하겠다하세요~ 그럼 깨갱하고 해줄거에요 ㅎㅎ
일단 출산휴가 결재 올렸을때 사업주가 무응답하고있으면 사업주는 자동으로 (14일후) 승인한것으로 간주된다고 법이 바뀌었어요!! 일단 출산휴가1년 결재 올려버리는거 추천! 설마 반려는 안하겟됴..ㅋㅋㅋㅋㅋ
잉 요즘 시대에 회사가 그걸 강요하는게 이해가 안되네요,, 아시잖아여 내가 없어도 회사는 다~~~돌아가요. 계속 회사랑 말씨름 하기도 피곤하고 어짜피 그만 두실 생각이면 그냥 시원하게 출산휴가 3개월+육아휴직1년 쓰시고 퇴사하시는게 어떠세요?
제가 그렇게 햐달라고 몇번 얘기했는데 ㅠㅠ 걔속 다시 가족이랑 상의하고 담주에 얘기하자 자꾸 이말만 하세요.. 휴..
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