신입사원 임신 ㅜ

저도 입사한지얼마안되서 임신했는데 입덧이너무심해서 산전육휴쓰고싶기도하고그래서 알아봤는데 아마 입사후 6갤부터 쓸수있을꺼예요. 저는 원래 니프티검사까지하고 알리려했는데 그것보다 조금 더 일찍 ㅎ말씀드리긴했어요~ 12주 전후로 말씀드리는것이 좋을듯! 잘 말씀드려보세요! 전 ㅜ 진짜 첨에팀장님께 말씀드렸던날 팀장님 충격받으시고... ㅠㅠ (심지어 전 혼전임신이여가지구 ㅠㅠ) 회사가뒤집어졌어요... 하핳 맘단단히 먹으시구 말씀 잘 하시길! (생각보다 첨에만 충격받으시고 나중엔 다들 축하해주시고 하실꺼예용 두려워마세요)

우선 너무 축하드려요! 그런 경험은 없지만 저라면, 일단 아이가 생겼다는 현실은 팩트고 축복받을 일이고 바뀌지 않을 일이니, 회사에 '어떻게 잘' 말씀드릴지가 관건일텐데, 일단 안정기까진 (12주) 알리진 않을 것 같아요. 그리고 지금 여기 말씀하셨던 상황을 '솔직하게 담백하게' 말씀드리고, 출산 후에도 다시 복귀하실 생각이 있다면, 출산휴가 육아휴직까지 사용할 수 있도록 논의할 것 같아요!