저 초산맘이고 6주차일때 임신확인서랑 노동부에서 휴직가능하다했다고 말하고 임신중 육휴쓰겠다고 해서 지금 육휴중입니다 육휴안해주면 불법이에요 신고하세요
2026년 2월 베동
/ 자유주제
회사 관련해서 너무 고민이에요
6주부터 출혈+피고임에 질정 처방받았었고 당시에도 병원에서 출혈양때문에 절대안정 권해서 병가내고 7일 쉬고.. 10주쯤 피고임도 거의 없어지고 갈색혈도 멈춰서 지내고있다가 10주 4?5?일쯤 밤~샤벽에 갑자기 통증에 출혈이 크게 생겨서 아침되자마자 병원내원하니 피고임이 7cm에 두께만 4cm로 아기집을 제외하곤 사실상 피로 자궁이 가득찬 상태라고해서 절대안정+입원 권하셔거 7일 병가 다시 내고 입원중인데 압원 4일차쯤에 외래했을땐 크기가 줄어든것도 없다고 하셨고...당장에 아번주 금요일이면 복귀를 해야하는 상태인데 어떻게 해야할가요.. 추가 병가를 쓰자니 이제 연차도 다소진해서 무급으로 넘어가야하는데 무급으로 하거나 구렇다고 그만두자니 금전적인게 가장 이슈라...배우자는 수입이 일정하지않아서 내 급여로 대출이나 고정지출을 다 의존하고있거든요 계속 이렇게 생기는 상태면 12주 이후에도 생길 위험이 크다곤하는데 어떻게 해야할가요.. 회사에 출산전 육휴나 출산휴가 일부 당겨쓸수는 없는지 물어보는게 졸겠죠 ㅠ? 중소라 은근 안해줄려고하는편이라서...고민이 많네요
댓글
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산전육휴 한 번 알아보셔요ㅠㅠ 저도 초기때부터 피고임, 출혈 있어서 유산방지주사, 약 먹고 점차 출혈은 잡혔고 경부용종도 제거했어요. 그게 원인같더라구여. 근데 그 이후에는 일하는게 몸을 많이 움직여야되서, 자궁 수축땜에 산전 육휴 쓰고 일찍 들어가요ㅠㅠ
알아보니 이게 첫째는 안된다 이런말도 있어서 ㅠ 감사합니다 한번 회사에 정확하게 문의 해봐야겠어요 ㅠ
오잉 저도 첫째인걸요?!
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