저는 출산휴가 중일때 성과금받는 날이었는데 안주더라구요 그땐 성과금받고 휴직했으면 줬을라나 생각했는데 그냥 안줬을 수도 있었겠네요ㅠㅠ 임신 중 근무했을때 타부서에 관련없는 직원들까지 눈치주던데 너무 우울하고 서러웠어요
2026년 3월 베동
/ 자유주제
임신중 성과금 차별
내일이면 29주차 접어드는 중소기업 다니는 워킹맘이에요 회사는 매년 마지막 날 성과금을 주는데 21년 입사 이후로 작지만 항상 지급됐었는데 올해는 없더라구요 그래서 회사 매출이 줄어서 일반 사원들은 지급하고 실장급은 안줬던건가 하고 출근해서 다른 직원이나 팀원들한테 물어보니 우리 부서 직원이랑 다른부서 실장급들도 다 나오고 회사에서 인사위원회 열려서 1년동안 징계 2번 맞은 직원이랑 저만 성과금 안준걸 알게 됐어요. 임신해서 곧 육휴 쓰니까 갈 사람이라고 안준건지 징계 2번 받은 사람이랑 제가 동급으로 취급받은거 같아서 생각 할 수록 속상하고 기분 나쁘더라구요. 저희 부서는 올해 작년보다 매출 소폭 상승했고, 인원도 1명 감축되서 없는 인원에 무거운 몸 끌고다니면서 열심히 했는데 매출 감소한 부서도 성과급 주면서 저한테는 안주는게 속상해서ㅠ주절거려봤어요. 이런식으로 눈치 주고 복직 하지 말라는 소리인건지 너무ㅜ속상하네요
댓글
6
맞아요 공감해요... 저도 이렇게 뒤통수 맞아보니까 2월부터 출휴 들어가면 설떡값도 안줄꺼 같아서 꾸역꾸역 설까지 출근하고 그거라도 받고 쉬려구요
엥? 지나가다가 너무 화나서 댓글써요. 일을 안한것도 아니고 1년간 열심히 일한 몫이 있는데 안줘요? 눈치주는거까진 뭐 그렇다쳐도 줄건 줘야하지 않아요? 징계 받은 사람이랑 임신한 사람이랑 왜 동급인건지,, 제가 중소기업 상황을 몰라서 이런거에요? 전혀 이해안되고 완전 억울해요 ..
맞아요 못받은것고 짜증나는데 징계를 2번받고 직급 내려간 사람이랑 저만 못받았다는게 그 사람이랑 동급 취급한거 같아서 가장 빡치더라구요
임신 하나만으로 징계 두번 직원이랑 같은 취급하다니ㅠ 이거 너무 큰 불이익 아닌가요? 임신 불이익 불법 아닌가요?ㅠㅠ 제가 다 화나요 힘든 몸으로 일도 더 열심히했는데 너무너무 속상하시겠어요ㅠㅠ 회사 너무하네요....
고용노동부 빠른인터넷상담에 문의해보세요. 남녀고용법 위반 소지가 있을 것 같아요. 육아휴직이라는 이유로 차별하면 업장은 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금을 받는 걸로 알고 있습니다. 빠른인터넷상담에서 위반 소지가 있다고 답변 받으면, 고용노동부 통해 조정 신청도 할 수 있어요. (비용 무료) 서운해만 하지 마시고 국가가 보장하고 있는 권리를 정당하게 주장하세요. 위반에 해당할 경우, 근로기준법까지 영향을 줍니다. 즉 임금체불과 다름 없습니다.
이런방법이 있는지 몰랐어요 감사합니다!
저도 직원들 다 연말 보너스 받았는데 저만 제외 됐더라고요.. 1월 육휴예정이라 제외된 것 같아서 속상하네요.. 여전히 육아휴직은 눈치 보여요..힘냅시다 ㅠㅠ
함께 많이 본 베동글
🔥 실시간 2026년 3월 베동 인기글
베이비빌리 앱 다운로드받고 다른 엄빠들이 작성한 다양한 고민&꿀팁글을 구경해보세요