왜 저출산인지 실감하시는분 있나요,,

전 어린이집에서 근무하는 교사인데도 전혀 배려받즈 못하고 있어요 출산휴가랑 육아휴직 말씀드렸더니 소리지르시면서 절대 못준다고 이야기하시고 임신한 몸으로 야근에 1박2일 캠프에 한달동안 숲체험도 다니고 있네요 ..제가 세게 나가서 출산휴가랑 육아휴직 울며 겨자먹기로 받기로 했는데 대신 조건 출산하기 20일전까진 일해주고 나가라고해서 간신히 하루하루 버티는중입니다. 진짜 왜 저출산인지 뼈저리게 느끼고 있어요

저도 .. 임신이라고 밝히자마자 업무배제당하고.. 그때 당장 퇴사하거 싶었는데 출산휴가 써야된다는 마음에 꾹꾹 참거 여기까지 왔네요 ㅠㅠ 출퇴근 힘든거는 각오한일이니까 어뜨게든 버티고 있어요ㅠㅠ 임산부석 양보는 바라지 않고 가끔 누가 양보해주시면 너무 감사하기도 하고 .. ㅋㅋㅋ 근데 몇년일한 회사에서 임신했다고 한순간에 대우가 확 바뀌는거보니 .. 진짜 워킹맘은 힘들구나 싶더라구요 단축근무 눈치보이고 전 정기검진 휴가는 하루도 못써보고 연차로 다 깠네요 ㅠㅠ 지금은 막판 인수인계 닦달 당하고요 ㅠㅠ 전 복직의사를 밝혔는데 사무실에서는 제가 안돌아올걸 가정하고 업무를 진행하고 있어서 ..임산부를 잠재적 퇴사자로 생각하는 이런 부분들은 참 서운한건 어쩔수 없는거같아요 ㅠㅠ

저도 임신하고 회사 그만두었어요. 임신한 직원 배려(?), 임신에 대한 복지를 본인들이 '희생'한다고 생각하고 있더라구요. 임산부 배려석 양보 안하것도 이 사회의 그런 마인드를 반영하는거 같아요. 임신 너희들이 원해서 해놓고 남한테 왜 배려를 바래?라는 지극히 일차원적이고 이기적인 마인드....그러니 임산부가 회사 눈치보게되고 정부에서 제도 만들어 놔도 못쓰는거죠ㅠㅠ이건 임산부 뿐만아니라 (예비)아빠들도 마찬가지겠죠ㅠㅠ

저도 회사다니는데 이미 댓글 달아주신 분들만큼은 아니고 저의 푸념은 푸념도 아닌거 같네요. 저의 경우는 같은 회사 다른 분들은 전면 재택을 하고 있는데 저는 얘기 꺼냈다가 며칠이라도 출근해줬으면 좋겠다고해서 다시 얘기도 못 꺼내고 있네요. 다른 사람은 임신기간동안 한번도 출근 안 했다고 하는데 나는 회사에 맞춰 주면서 출근해야하는지… 몸이 힘들어지니까 마음이 더 힘드네요.