전 서울에서 회사 다니다가 결혼하면서 소도시 학원강사로 이직 했는데 육/출휴 쓴다니까 그게 뭔지도 모르는 답없는 곳이었어요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 더 괘씸하게 당당하게 다 쓰고 나왔습니다. 일처리 드럽게 못해서 제가 서류 다 써줬음에도 노동청에 이상하게 신청하더라고요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 전 일처리하고 뒤에서 욕하는 운영진 보고 오만정이 다 떨어져서 복직 의사는 없어요. ㅎㅎㅎ
2022년 7월 베동
/ 자유주제
워킹맘 육휴쓰시는 분들 회사에 당당히 요구하셨나요?
안녕하세요! 저는 28주 워킹맘이고, 7월7일 제왕 예약해두었습다. 현재는 100인정도 되는 서울의 중소기업을 다니고 잇어요~ 12주이내 2시간 단축 및 검진휴가 잘 쓰고 있고 출산휴가까지는 회사에서 오케이 했는데 회사내에서 육아휴직 쓰신분이 없습니다.. 다들 대단하게도 출휴하고 복귀하시더라고요, 저는 왕복 3시간 출퇴근 거리에 애기 맡길곳도 없고 갓난쟁이를 어디 맡기기도 싫어서 육휴를 쓰고 싶은데, 다들 출+육 회사랑 협의 되신 것 같아서, 어찌 협의가 되셨는지 꿀팁잇으신분들 혹은 경험담 묻고자 글남깁니다. 사실 육휴 후에 복귀도 장담하기가.. 일년뒤 일이라 그때 상황봐야 할 것 같긴합니다 ㅠㅠ
댓글
19
저도 회사에는 할만큼 저도 애정과 열정을 쏟았기에 이번 출산끝으로 마무리 하려고 마음 먹었네요, 출 육 실급까지 모두 신청하려고요!! 생각보다 애낳고 이직자리 찾으면 또 자리 잇으니 걱정말라는 주변에 격려가 많앗네용!
네 법적인 권리인데 당당히 요구해야죠!! 저는 임신전 육휴 제도도 생긴지 얼마 안됐을때 임신사실알고 입덧도 심해서 회사에서 첫타자로 써먹느라 좀 고생했어요 ㅋㅋ 나름 큰 회산데도 일처리 진짜 짜증났지만… 저와 아기를 위해 끝까지 요구해서 얻어내고 산전육휴 들어와잇어요! 출휴이후 쓸 육휴가 짧아지긴햇지만 ㅜ 필요한 권리는 꼭 요구해서 찾으세요!
복직생각하고 계시지요?
반반이에요….ㅎㅎ 맘같아선 복직않고싶어요. 애 좀 더 키우고싶어서ㅠㅠ 근데 형편은 아마 해야할거같은데 다른 방법 머리 굴리고있네요
저랑 같은 상황이시네요! 블로그이것 자것 찾아보니 출+육휴 후 육아로 인한 퇴사는 실급 대상도 되더라고요! 여러가지 방안을 생각해 둬야 겟어요 :-)
저도 그냥 얘기 했어요 애기 봐줄 사람 없다구. 잘라서 쓰는건 대체인력 구할때도 그렇고 팀원들한테 피해주는거같아서 그냥 최대로 쓰겠다구.. 저도 회사 눈치 엄청 보는 사람인데 뭐 백일짜리 들쳐업고 출근할것도 아니고 재택시켜준들 업무가 되겠나요.. 어쩔수없으니 말하게되더라구요
복직관련해서는 눈치 안주시던가요..?
일단은.. 없었고 저도 현재로써는 당연히 복직 할 생각인데 또 모르죠^^;; 사실 출휴만 쓰려고 했었는데 진급 누락돼서 저도 육휴 쓰겠다 한거라..
저는 육휴쓰고 복직하면 연봉인상어렵고, 현재자리 보존 어렵다고... 그런이야기 들었는데, 눈치도 안주고 부럽습니다...
차라리 그렇게 대놓고 말하는게 나을지도요.. 저는 자리는 있겠지만 최소 2년 연봉동결은 예상하고있어요
그래도 육휴 후 복직할 정도로 괜찮은 회사다니고 계신가봐용 ㅠㅠ 전 5년차이긴한데 늘 퇴사 고민이 있던 회사 이긴해요
그동안 쓴 사람이 없다면 샘이 첫번째가 되어 주세요 법으로 안주면 안되는데 그동안 안썼다면 은근히 회사의 분위기가 그랬다고 보네요 주변 지인도 육휴 쓴사람 없는데 본인은 당당히 요구 했고 그 다음 부터는 다들 육휴 당연하듯이 쓴다고 하더라구요~
안그래도 오늘 쓴다고 말했다가, 시간 더 줄테니 잘 고민해보라는 말만 들었네요..ㅠㅠ
저는 출산휴가 말하고, 육아휴직 6개월하려니깐 오히려 개월수가 적으면 대체인력구하기 힘들다고 이왕들어가는거 일년 쉬라더라구요😅 3교대인데 출산하면 야간은 1년간 법적으로 못하니깐 직장에서는 온전히 3교대 가능한 인력이 필요해서 그리됐네요
아하 또 그런경우가 있군요.
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