육아휴직에 대해 아시는 워킹맘분들 계시나요?

산전산후휴가 와 육아휴직 2가지로 나뉩니다 산전산후휴가 90일은 산후에 45일이상 배치해야하고 90일은 법적으로 꼭 쉬어야합니다 육아휴직은 통상 1년 공무원은 최대 3년까지 가능하고 쓰지않아도 상관은 없어요 출산 예정일이 많이 남으셨다면 육아휴직을 당겨서 몇달 사용하시고, 산전산후휴가로 이어서 90일 쉬시고, 다시 육아휴직으로 돌려서 남은기간 쉬시면 되겠습니다. 육아휴직을 사용하면 통상임금의 80%만 지급되고 나머지는 회사 복직후 6개월 다니면 받으실수있습니다.

첫째가 20년생인데 그땐 산전육휴가 없었거든요! 출산휴가 3개월(산후45일) 그때부터 쓸수있었는데 안된다고 하신분들은 출산을 예전에 하셔서 그런줄아실거에요~ 임신출산육아에 관한건 매년 혜택이 늘고있으니..ㅎㅎ

산전육휴는 임신 중 언제든지 가능한 것으로 알고있어요~ 다만, 출산휴가의 경우 산후 45일은 법적으로 보장하게 되어있어 출산일 이후 45일은 출산휴가를 사용하셔야 될 것 같고 나머지 45일은 출산 전, 후 언제든 사용하셔도 상관 없습니다. 결론은 예정일 3달전~46일 전? : 육아휴직 예정일 45일전~출산 45일 후 : 출산휴가 이후~ : 육아휴직 이런식으로 사용하셔야 될거에요. 예정일~46일 전 육아휴직 구간은 자유롭게 설정하셔도 무방합니다. 출산 후 45일이 중요한거라서용 저는 출산 3주 전부터 출산휴가 사용해서 출산 후 2달 조금 넘게까지 출산휴가, 그 이후 육휴 예정이에요

산전육아휴직제도 있으니 알아보세요! 저는 9월 19일 출산예정인데 따로 산전육휴는 아직 예정은 없고 예전에 못쓴 휴가 적립해둔거 한달 당겨쓰고 출산휴가 45일전으로 풀로 써서 7월부터 쉬려고요.