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2024년 7월 베동

/ 자유주제

출산휴가급여질문이요!!!!

7/13일 출산예정입니다. 회사사정으로 4/1일부터 쉬게되었는데요 출산휴가급여신청이 바로 가능한가요? 아니면 출산후45일이 남은 6/1일부터 신청에 가능할까요?

댓글

7

  1. 애가 언제나올지 몰라서 산전육휴+출휴(36주4일)로 잡았어요 출산휴가 45일 보장안되면 무급휴가로 들어가서 연차로못채우면 무급 될 수 있으니 계산 잘하세용 ㅠㅠ 산후육휴 들어가는 시점도 45일 채워야 가능이래요

  2. 출산휴가는 출산 후 45일이 보장되어야해요~ 보장 안되면 산전육휴 사용하시다가 출산휴가 들어가야하구요~ 출산휴가 급여는 회사에서 고용보험에 신고 되고 출산휴가 한달 지난시점부터 급여신청가능해요~ 저도 7월초 출산 예정인데 아기가 언제 나올지 몰라서 산전육휴쓰고 출산휴가는 6월부터 들어가요~

  3. 오 저랑 예정일이 똑같으시네요 전 5월부터 휴직 예정인데 산전휴직+육아휴가+산후휴직 하려구요

  4. 맞야요 1350고용부 전화해서 물어보면 알수있어요.근데 저두 첨이라 설명해줘도 잘 모르겠더라구요.몇번을 했는지 몰라요

  5. 저도 4/1부터 육휴에요!! 4/1부터는 출산전육후쓰다가 7/1부터 출산휴가(예정일:7/25) 90일쓰고 다시 남은 육휴 쓰기로 했어요~

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