출산전후휴가는 유산경험이 있는 사람만쓸수있어서 산전육아휴직 쓰시면될거같아요!
자유 베동
/ 자유주제
입덧으로 휴직시 문의입니다
안녕하세요 제가 8월 중순에 임신 사실을 알았고 계속 배가 아파서 휴직을 했었습니다 그리고 오늘 병원가서 아기집을 보는 날이고 아기집을 보면 임신확인증? 이런 서류를 발급할수있는거같더라구요 현재 입덧이 심해서 회사에 출산전후휴가나 육아휴직을 사용하고싶은데 어떤게 나은건지 말씀부탁드립니다ㅠㅠㅠ
댓글
7
알려주셔서 감사합니다!!
출산전후휴가는 출산일 앞뒤로 쓸 수 있는 거라 불가능하고 육휴 1년을 산전에 쪼개서 쓰시면 돼요. 근데 산전육휴 쓰시면 아이 태어나고 나서 남는 휴직기간이 너무 적어지는지라 잘 생각하셔요 ㅠㅠ 지금부터 쉬시면 아이 어린이집 엄청 일찍 보내야 돼요.
아ㅠㅠ1년이라 그렇네요ㅠㅠㅠㅠ 그부분까진 생각 못했는데 감사합니다!
네네 힘들더라도 단축근무, 연차, 검진공가 활용하면서 버티는 걸 추천해요. 아이가 어릴수록 면역력이 약해서 어린이집 가면 자주 크게 아프고 성장에도 문제 오기 쉬워요 ㅠㅠ
출산전후휴가는 정책상 어차피 사용 못해요 산전 육아휴직만 가능하실거예요
알려주셔서 감사합니다! 육아휴직을 체크해봐야겠어요
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