제가 기간 잘못맞춰서 출산휴가비 못받는 경우인데요 출산휴가동안 60일을 주긴하지만 6개월 이상다니라고 하는이유는 공휴일과 주말 모두 근무일에 포함하지않아 실 근무날기준 180일이 충족이 되야 출산휴가동안 출산휴가금으루받을수있기때문이에요ㅠㅜ 최대한 다닐수있는만큼 다닌후 출산휴가 신청하세요ㅠ 달에 200넘게 받을수있는거 50만원밖에 못받을수도있어요ㅠ..
2025년 3월 베동
/ 자유주제
육아휴직
육아휴직 잘아시는분!!! 입사는2024.8.5일에 입사를 하였고 출산은2025.3.10예정인데 배나오면 힘들까봐 그때까지 다니기 어려울거같아서요 180일 다채울라면 3월말까지해야180일이고 출산휴가 60일준다면 1월중순에 휴직들어가도되는데 60일 포함해서(출산휴가)180일채워도되니요?또!!출산휴가월래는ㄴ90일인데 180일이상근무자한테 해당되는건기요?
댓글
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제가 알기로는 출산휴가는 다닌 기간상관없이 무조건 줘야하고 육아휴직은 6개월이상 다녀야 필수지만 그 이하는 회사에서 거부가능한걸로 알아요. 하지만 회사랑 합의한다면 6개월이하로 다녔어도 육아휴직 해주는 회사도 있어요! 인터넷에 자료찾기보다 고용보험센터가서 출산휴가도 근무기간으로 쳐서 육아휴직 가능한지 직접 상담해보시고 회사랑도 이야기해보시고 협의하는 걸 추천드려요
육아휴직 최소 6개월은 다녀야 인정해주지않나요?? 6개월이하근무는 회사에서 휴직안줘도 법에 어긋나지않는걸루 알구있는데..
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