저 3월 출산 예정, 오늘 육휴 대체자 공고 올렸어요! 1월 중순에 대체자 입사하고 인수인계 후 1/31까지 근무하기로 했습니당~ 복귀는 26년 1월 복귀에용 육휴 남겨두고 복귀하려구요 !!
2025년 3월 베동
/ 자유주제
휴직신청 언제쯤 하시나요?
출산휴가, 육아휴직 신청을 법적으로 들어가기 얼마전에 해야하는지 아무리 찾아봐도 안나오네요,, 그리고 육아휴직은 1년 다 쓸지, 중간에 돌아올지 결정을 못했는데,, 둘째계획있어서 바로 생기면 달아써야하고 고민인뎅 출산휴가 내면서 육아휴직 같이 내고 그러면서 기간까지 정확히 명시를 해야하나요?ㅠㅠ 회사에 최근8년간 육휴 쓰신분이 없어서,, 물어볼 곳도 없고 제가 알아보고싶은데 검색해도 잘 안나오네요,,
댓글
7
어머,, 벌써요????
육아휴직은 임산부일 때 모성보호를 위해 사용 가능하고,들어가는 시기는 본인이 정하는거에용~! 근데 갑작스럽게 쓰면 안되니까 보통 쓰기 한달 전이라던가 얼마 전까지 통보해달라는 사내규율이 있지 않을까 합니다! 최소 한달 이전에 말하는게 통상인 것 같슴당! 출산휴가는 예정일 45일 전 부터 가능하구용! 날짜계산이 들어가야 하기 때문에 당연히 육휴 출휴 신청서에 언제부터 언제까지인지 정확히 명시가 됩니당 저는 오늘 딱 21주 됐는데 이번주까지 일하고 육휴1-출휴-육휴2 순서대로 써용~ 육휴는 1년 이내 두번에 걸쳐 나눠쓸 수 있어용 저를 예로들면 25.3.19 분만예정 24.11.11-25.2.6=>88일 출산 전 육아휴직 25.2.7-25.5.7=>90일 출산휴가 25.5.8-26.2.8=>277일 출산 후 육아휴직 이렇게 들어가용 총합 육휴1년 출휴90일이용
어머 솜자몽님은 육휴를 벌써 당겨서 쓰시나요??? 이유가 있으셔요~? 저는 고민이네요ㅠㅠ 1년 다 안쓰고싶은데,, 육휴를 몇개월쓸지,,
저는 90일전에 미리 쓰라고하셔서 이번주에 휴직올리고 내년2월부터 나가요!!
벌써 90일 전 이라니!! 곧3월이네요 정말,,,,ㅎㅎ 저는 맘같아선 낳기 전날까지 다니고싶은데ㅋㅋㅋ 보통은 예정일한달전부터는 출산휴가 쓰시는것같더라구용
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넹 90일을 전후로 나눠서 써야하는건 아는데, 정확히 휴가 얼마전, 휴직 얼마전까지는 회사에 알려야한다는 규정 같은게 있나해서요! 저희는 출산을 한 여직원이 최근에 없어서,, 다들 무지한 상태인거같아 제가 알아보고 시기에 맞게 신청하려구요
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