저는 첫째때 두달반먼저 써서 육아휴직을 앞에 땡겨서 쓰고 출산휴가 쓰고했어요. 계산하셔서 그전은 육아휴직 붙이시면 될거에요!
2025년 9월 베동
/ 자유주제
출산휴가육아휴직조언부탁드립니당ㅠㅠ
예정일은9월25일이구요 출산휴가는8월11일부터 ~ 11월8일까지 90일쓰고 육아휴직은 11월9일부터 26년11월9일까지 1년쓴다고하면 저대로 출산휴가 쓰는게 맞는건가요? 출산일 전후45일꼭 지켜야한다는데 혹 예정일보다 출산이 앞당겨지거나 뒤로밀어지는경우 45일이 안될시 어떤부당함이있나요? 육아휴직은 출산휴가끝나고바로쓸껀데 남편이랑 처음3개월같이쓰고 ( 26년1월9일까지) 그후 저만계속 육아휴직쓰고 남편은 26년11월9일지나고 나서 쓰려하는데. 어떻게쓰는게 제일좋은방법인가요?. 육아휴직제도 따라서 날짜계산좀해주시면감사하겠습니당ㅠㅠㅠㅠ ㅏ
댓글
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출산 후 45일은 무조건 지켜져야해요. 안될경우 남아있는 연차로 처리하거나 연차없으면 무급휴가 처리로 해야할거예요 초산은 예정일을 거의 맞춰서 나오거나 자분 기다리시면 더 늦어질 가능성이 있어서 여유 두고 출산 후 넉넉하게 45일 되게끔 쓰시는걸 추천드립니다
회사 자체 복지로 주는 출산휴가가 더 있지는 한번 확인해보세요! Ex) 결혼하면 5일 휴가 주는 제도 같이 회사에서도 출산시 몇일 휴가 더 줄 수도 있어요! 제가 다니는 회사는 영업일 기준 10일 휴가 더 주거든요!!
저희는그런복지가없어여..ㅋㅋㅋ
ㅠㅠ 아..
전 만삭다되어가니 직장다니는게 너무 힘들어서 육아휴직 한달만 먼저 쓰고 그이후 출산휴가 다쓰고 육휴로 다시 진행했어요ㅎㅎㅎ 본인 컨디션에 따라 진행 하시면 될것 같아요 출휴는 45일은 무조건 지켜야돼용ㅎㅎ
답변감사합니다♡
출산후 45일은 꼭 지켜져야해서 특별한 사유가 없으시면 뒤로 길어지게 사용하시는게 좋아요. 굳이 미리 사용하셔야한다면 출산예정일 기준으로 30일, 60일 이렇게 나눠서 사용하시는게 안전하실것같아요.
답변감사합니다ㅠㅠ♡
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