Baby Image

베이비빌리 앱에서 더 많은 베동글을 볼 수 있어요!

2022년 8월 베동

/ 자유주제

증말 화나는 오늘 입니다

오늘로 34주차 예비맘입니다~사업장 10명 미만 작은 규모 병원에서 일하고 있는데요! 원장님과는 1년계약으로 입사해서 출산휴가 중에 계약 만료 되어서 실업급여 받기로 다 이야기가 되었어요~ 이번주 수욜까지 근무라서 오늘 서류 받으려고 원장실에 갔거든요~ 우선지원기업이면 출산휴가 세달중 두달은 고용보험에서 200지원하고 나머지 차액은 회사에서 받아야 하는데 제가 50씩 두달동안 더 받아야 하거든요! 출산휴가 가는 직원이 첨이라 그랬는지 그 50을 더 줘야 한다는 사실을 보고 난색을 표하더군요…제가 죄인 된것 마냥..자기는 이 사실을 몰랐다며..그냥 받았다고 치면? 안되냐는 식? 늬앙스로 말도 하고.. 이렇게 기업한테 부담주는게 맞냐고 그러시고…그래서 제가 고용복지센터에 한번더 추가 지급하는게 맞는지 확인해보겠다 하고 아직 서류에 도장은 못받고 나왔어요 .. 그리고 내일 다시 이야기 할 생각인데 나중에 실업급여 받으려면 계속 연락을 한번쯤 해야 할거 같아서 ..속으로는 정말 난리치고 싶은데..왠지 내일 저를 구슬릴거 같아서 걱정입니다..여러분들이라면 어떻게 하시겠어요? 왜 다들 정말 저출산인지 알겠어요 만삭까지 열심히 일하고 이렇게 죄인된 기분을 느껴야 하다니…

댓글

2

  1. 넘 걱정마시구요(아기에게 안좋아요~)낼 가서도 돈 안주려는게 느껴지면 고용노동부같은데 민원 넣으면 되지않을까요? 원장실 갈때 폰은 녹음모드~아시죠?ㅎㅎ

  2. 저도 출산휴가 급여때문에 비슷한 상황이였는데, 해당 사업장에서 “반드시” 200을 제외하고 나머지 금액을 입금해주고 그 입금 내역을 두달동안 증거 또는 첨부파일로 제출해야만 200만원에 대한 출산급여 신청이 가능해요. 사업장에서 주지 않겠다고하면 임금체불 신고 혹은 고용노동부에 특별근로감독 요청할 수 있다고 직장맘센터에서 상담 받았어요. 출산휴가 부분은 사업주에 선택 사항이 아니라 의무사항이니 내일 말씀 잘 드려보세요!!

2022년 8월 베동 베동 전체글

함께 많이 본 베동글

Baby Image

베이비빌리 앱 다운로드받고 다른 엄빠들이 작성한 다양한 고민&꿀팁글을 구경해보세요

주식회사 빌리지베이비

대표이사 이정윤

통신판매업신고번호

|

사업자등록번호 581-88-01277

|

서울특별시 영등포구 의사당대로 83, 오투타워 4층

|

|

Language

Copyright Baby Billy. All rights reserved.

증말 화나는 오늘 입니다