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자유 베동

/ 자유주제

회사에 임신사실 알리고 단축근무 쓰는거 극초기 지나가고 쓰시나요?

오늘 5주5일차 입니다. 어제 병원가서 애기집확인하고 임신확인서 받고 오늘 회사 출근해서 임산부 등록하면서 단축근무 신청도 하려고하니까 미혼인 여자 상사가 벌써 등록하게? 너무 이른거 아니냐고 초기에는 잘못되는 경우도 있을 수 있는데 벌써부터 여기저기 얘기하기 빠르지않냐 좀 더 있다 등록하라해서 제가 상관없다고 바로 등록하겠다고 했는데 그 후로도 자꾸 너무 빨리 등록하는거아니냐고ㅋㅋ 걱정을 해주셔서 제가 너무 유난인건가싶어서 글 올려봐요 보통 임신확인서 받으면 5~6주되는데 회사에 임신사실 늦게알리려고 단축근무랑 임산부등록 늦게하는분 계신가요..? 안정되고 얘기 하면 언제쯤 회사에 임신 오픈하고 단축근무 하는게 맞을까요?

댓글

22

  1. 단축근무가 초기랑 완전 막달만 가능해서 전 안 썼어요 ㅎㅎ 전 2달 전에 휴직햇도 초기엔 이미 임신 확인이랑 이런저런 이유로 늦게 알려서...ㅎㅎ 초기가 위험하긴 한데 가능하면 쓰세요. 엄청 잠오고 피곤하고 힘들더라구요ㅠ

  2. 미혼이면 몰라서 그런거니 걍 흘려들으세요- 초기는 진짜 조심해야하니까 미리미리 신청하신거 잘하신거예요!

  3. 저는 유산 경험이 있어서 7-8주 심장소리 듣고 제출하려고요 오늘 심장 소리 듣고 왔어요

  4. 단축근무할수있는 기간 짧은데 늦게알릴필요없어요 임산부 몸이 중요한데 바로쓰는게맞죠~~! 그분말씀은 신경쓰지마셔요

  5. 저도 5주0일 임신확인서 냇고 그날부터 단축 ㄱㄱ 햇어요

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