어제 시사기획 창에서 저출산 40년 이야기 다루었는데 우리 다음세대가 정말 걱정이 되더라구요. 합계출산율 0.78인데에는 이런 사회문제가 한몫하는것 같아요.
2023년 7월 베동
/ 자유주제
직장맘들 육아휴직에 대한 회사 처우 괜찮나요?
직장 다니시는 분들 회사에서 육아휴직 쓴다고 하면 처우가 어떠신가요? 대한민국은 아직인걸까요.. 아무리 일을 열심히하고 잘해봐야 육아휴직 앞에서는 차갑게 돌아서는 회사.. 저만 그런가요?ㅎㅎㅎㅎ이때까지 다닌 회사에 대한 회의감이 너무나도 크게 오는 날이네요..ㅎㅎ
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사회는 진짜 남자들만 일하길 바라는걸까요 ..? 산모한테 이런 눈치와 회의감을 주고..
저는 임신사실 알자마자 산전육아휴직 들어가라고 압박하시고...ㅎㅎㅎㅎ기간 정하라고 들들볶더니 나중에 육아휴직하고 퇴사하라고 통보받았ㅇㅓ요 ㅎㅎ거의 대부분 여자임에도 불구하고 살쪘네 입덧이 유별나네.. 다 그거 엄마배인거 알지? 하면서 괴롭히기도하고 여자가 회사다니면서 임신한거는 민폐라며 2명 만약 낳응 생각이면 사회생활이라는건 절대 꿈꾸지말라고 사회의 피혜라고 윽박지르시던게 생각나네요.. 산전 육아휴직 전에도ㅠ매일 무급으로 야근 9시까지 ㅠㅠㅠ사람이 안뽑혀서 20주까지 일했네요ㅠㅠ 마지막근무날에도 고생했다 말한마디 없이 아주 우울하게 ㅎㅎ울면서 야근하다 회사끝냈어요.. ㅈㅣ금와서 생각해보면 복직했어도 너무 힘들었을거같아요 ㅠㅠ나중에 아기 좀 크고 짦은 시간대로 근무지 찾아보려구요 ㅠㅠ
ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ쭈카맘님 너무 힘드셨겠어요ㅠㅠ 진짜 같은 사람이고 본인들도 애기 키우는 입장일텐데 너무들 하시네요 진짜..
여자가 많은곳이라 육휴같은건 당연하듯 자연스러운데 쓰고나면 로테이션이라 저는안써요ㅠㅠ
로테이션은 어쩔 수 없는건가여ㅠㅠㅠ
저희는 다들 눈치안보고 쓰긴해요ㅠ 부서도 무조건 원소속 복직으로 정해져있어요..
눈치 안보고 쓰긴하는데 돌아오면 타부서로 돌아 올수도 있다~이런말을 하면서 은근 눈치주네요..
저희회사는 나름 직원도 많은 회사인데... 육휴출휴 다 안된다네요..그거땜에 엄청 스트레스 받았어요ㅠㅠ 여태까지도 없었고 앞으로도 선례를 만들지 않을거라는데 오만정 다 떨어져요..
이건 진짜 신고감 아닌가요ㅠㅠ
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