선택권이 2개 밖에 없을까요? 저라면 원하는 일자에 육휴 하는 방향으로 회사와 얘기 할 것 같아요. 원하는 일자에 못 한다고 해서 퇴사가 방법은 아닌 것 같아요.
자유 베동
/ 자유주제
퇴사 고민
이제 6주 5일차 되었구요 예정일은 내년 2.15에요~ 제가 회계 업무를 하고 있다보니 11월-2월이 정말 바빠요.. 회사에 말씀드리니 1월말까지는 나와줘야겠다고 해서 우선은 그렇게 하기로 했는데 이렇게 되면 출산 3주전까지 일을 다니는건데 너무 힘들지 않을까 싶네요.. 정신적으로도 너무 스트레스 받을것 같고 무거운몸으로 제가 끝까지 다닐수 있을까 자신이없어요 회사와의 거리는 버스+도보 15분 거리라 가까워요~ 그리고 나중에 복직시 돌지난 아기를 하루종일 어린이집에 맡긴다는것도 마음에 걸리고요ㅠ 맘님들이라면 어떻게 하시겠어요? 조언 부탁드려요ㅠ 육휴 포기하고 퇴사 vs 출산 3주전까지 일하고 육휴+복직
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저라면 일단 1월까지 근무+육휴를 선택할거 같아요. 일단 일 다니면서 임신 증상이나 아기건강에 따라 선택할거 같아요. 애기 어린이집 구하는거 등 때문에 일부러 막달까지 채우고 늦게 들어가시는 분들도 봤구요.. 각자 사정이 있으니 이건 정답은 없는거 같고.. 출산전 3주전까지 일하는게 사실 쉽지 않은 것인데, 1월까지의 월급+출산육아휴가를 포기하는게ㅠㅠ 그리고 1월까지 해주면 복직해서도 회사에 떳떳함도 있을거 같고. 막달에 회사가 제일 바쁜 시기인게 조금 걱정인데.. 일 다니시면서 로또튼튼님 몸과 아기 건강에 따라 선택하세요!!
탈퇴한 유저
산전육휴있는데 사용 못 하는걸까요?ㅠㅠ ..
11-2월이 엄청 바쁜달이라 회사에서는 1월까지는 해줬으면 하는거 같아요.
출산3주전이면 모를일인데요 저는 예정일보다 2주 빨리 낳았는데 ㅠㅠ 너무 바쁘고 힘들거 같아요.
육휴 포기는 말도안되는것 같구요ㅠ 출산 3주 전까지 일하시는 것도 너무 빡셀 것 같고, 가능한 선에서 산전육휴 쓸 것 같아요.. 그걸로 눈치주면 회사가 문제입니다 본인이랑 아기만 생각하세요ㅠㅠ
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