결국 육아휴직 실패(?)...

뜬금맘

임신 5개월

2022.05.26

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지난주에 육아휴직 7월 1일자로 시작한다고 글을 올렸었는데요 상사분께 말씀은 드렸지만 최종 승인이 안 떨어진 상태였어요 (임신 중 육아휴직 가능하다 할 수 있을거다)라는 말에 될거라는 확신을 가지고 제주도 태교여행을 생각중이였죠 ,, ㅎ 어제 여자 팀장님께 7월부터 육아휴직이 가능 한지 확인 받고 싶어서 다시 한번 여쭤봤어요 돌아오는 답변은 "인간적으로 볼때는 너를 보면 안타깝고 마음이 불편한데 우리는 인간적인 면보다는 회사 집단생활이라 회사를 중심적으로 봐야된다. 동기도 퇴사하는 시점에 너가 이렇게 시간 텀을 두지않고 휴직한다는 자체가 회사에서는 납득이 안된다. 너가 육아휴직하게 되면 대체근로자도 뽑아야하는 부분도 생각해줘야하고 복직을 안 하게 되면 그 대체근로자는 어떻게 해야되냐. 1년반 정도를 쉬고 오게되면 까먹어서 다시 처음부터 배워야하는데 회사 입장에서는 안 좋다. 입사한지 얼마 안됐는데(2년2개월) 이렇게 휴직을 빨리 하는건 위 입장에서는 불편할 수 있다. 남들은 일 하면서 월급 받는 입장이라 불만을 가질 사람도 분명히 있을거다(누가?). 내일까지 너도 잘 생각해보고 내일 국장님이랑 다시 얘기 나눠봐라" 라고 했거든요^^ 그래서 저는 체육수업하는 입장에서 배가 불러 나오니 힘들고, 수업 중에도 배가 뭉치고 경련도 일어나서 힘들다 수업 기관이랑 회사에 최대한 피해를 드리고 싶지 않아서 7월부터 시작한다고 말씀 드린거다 섣부르게 판단한것에 대해 죄송하다 말씀 드리니 " 이래서 우리는 여자 직원을 안 뽑으려고 하는거다. 나는 유산 수술하고 내 자리 지키기 위해서 이틀밖에 안쉬고 나왔다. 그리고 내 주변에 애가 밑으로 내려와서 질(?)을 묶고 누워서 생활했다"라고 하는데 이딴 얘기를 제가 왜 들어야하나 싶더라고요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 나 보고 뭐 수술하라는거야 말라는거야 속으로 생각한 다음에 오늘 국장과 면담이 있는 날이네요 ^^ 음성녹음 켜놓고 들어갈 생각입니다. 팀장과 분명 같은 의견일테지만, 안된다면 저는 노동부에 신고할 예정이에요. 도대체 몇년 이상을 다녀야 육아휴직을 쓸 수 있는거죠? 언제는 여자가 다니기 좋은 회사라더니 겉만 포장했네요^^ 육아휴직 다녀온 분들은 뭐 죄다 일 다 까먹고 들어가나요? 그냥 제가 휴직 하면서 7-80%나오는 자체가 배아파서 그런거 같더라고요. 해주고 싶었으면 이렇게까지 말 안했을텐데. 제 입장 이해안하려면서 제가 왜 회사를 생각해줘야하는지 ^^,,~ 진짜 회사 거지 같네요 ㅋㅋㅋ 권고사직 해달라고 해도 제가 따박따박 6개월동안 실업급여 받는 것도 싫다고 할거에요 분명 ㅎㅎ