완전 동감이에요~~!! 속시원히 받아치셔서 제가 다 대리만족이네요!! 직장 생활에서 믿을 건 내 자신!! 아무리 매일 눈치 받아도 저는 제 권리 매일 포기 못합니다~~ 되려 권리 안쓰는 날이라면 제가 배려하는 거죠~~
2023년 11월 베동
/ 자유주제
출산률 낮은데 인식이..ㅜ
참 회사내에서 임산부 단축근무,태아검진휴가에 대한 인식이 아직 많이 부족한듯 보여요 법으로 제정이 되어있는건데 회사에서 배려해준거라고 착각하네요 ㅎㅎ 법으로 안되어있었으면 안해줄거면서 무슨 ㅎㅎ 어이가 없어서 배려가 아니고 그건 원래 법으로 되있는거라고 받아쳤네요 ㅎㅎ 태아검진 가야되서 1시간 일찍 가겠다니 반반차 쓰라는 소리에 어이없어서 이런말씀까진 안하려 했는데 회사내 취업규칙과 제정법문 가져와서 보여드렸더니 그제서야 알겠다고 ㅎㅎ 좋게 말씀드릴때 웃으면서 배려해줬으면 서로 좋을텐데요 ㅜㅜ..
댓글
20
공감입니다!! 뭐 하나 말하기가 왜 이리 어려운지,,, 단축근무라는 의미도 무색해 질만큼 퇴근1분 전까지 일 주구장창 엄청 해요,,, 저희 회사만 그런 줄 알았더니 저만 속상한 게 아니었네요,,,ㅠㅠ아가를 위해 빠이팅!
저도 회사에서 배려는 커녕 더 부려먹으려고 하던걸요?ㅠ 3교대 근무인데 임신한게 양반이라며ㅠ 같이 일하는 동료도 애기낳기 직전까지 일하고 출산휴가 갔다며 눈치 주네요ㅠ
저도 회사에서 당연한 권리를 찾는게 너무힘드네요..ㅠㅠ 임산부를 배려해주는건 커녕 과중한 업무에 시달려서 얼른 휴직기간이 오길 기다립니다ㅠ
탈퇴한 유저
에휴 참.. 힘드시겟어요 ㅜ 진짜 인구가 씨가 마른게.피부에.와 닿아야 정신차릴려나요..
노동부 높은 분이 그러던데요 임출육 관련 보장된 휴가 못 쓰게 하면 사업장에 벌금 등등 있으니 당당하게 쓰라고 ㅋㅋ 보면 자기가 회사 오너도 아닌 상사들이 본인이 책임 질 것도 아니면서 눈치주죠. 당당하게 요구해요 우리!
탈퇴한 유저
마자요 ㅎㅎ 저도 생색내거나 말거나 저 갈길 가는 중이랍니다. 충분히 받아칠만한 근거자료는 너무 많으니까요 ㅎㅎ
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